FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT

Review sách FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT

Giới thiệu sách FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT – Tác giả Nguyễn Thành Nam, Phan Phương Đạt, Lê Đình Lộc, Nông Thị Bích Vân, Nguyễn Thu Huệ

FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT

Khi bắt đầu viết những dòng đầu tiên của cuốn sách, nhóm tác giả đã chủ đích sử dụng lý thuyết của Edgar Henry Schein – một giáo sư nổi tiếng của Mỹ chuyên nghiên cứu về văn hóa doanh nghiệp – để khám phá và phân tích về văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam. Nếu Schein nghiên cứu văn hóa của Digital Equipment Corporation (DEC), một công ty về công nghệ thông tin đã từng rất nổi tiếng tại Mỹ để minh họa cho các khái niệm của ông thì nhóm tác giả lại hứng thú khám phá văn hóa FPT – một tập đoàn công nghệ thông tin hàng đầu tại Việt Nam – để củng cố các luận điểm của mình về văn hóa doanh nghiệp.

Để thực hiện cuốn sách, nhóm tác giả đã tham khảo, nghiên cứu hàng ngàn trang viết về thực tiễn cuộc sống, văn hóa của FPT thông qua các cuốn sử ký, lược sử, nội san… do chính người FPT ghi chép lại trong hơn 30 năm qua. Đặc biệt, họ đã tiến hành nhiều cuộc gặp gỡ, phỏng vấn, trò chuyện với các nhân chứng sống, là các sáng lập viên, lãnh đạo các cấp, những người có ảnh hưởng quan trọng trong quá trình hình thành văn hóa FPT.

Và khá bất ngờ, trong quá trình nghiên cứu, họ khám phá được nhiều sự kiện, câu chuyện, bối cảnh lịch sử chưa từng được “phát lộ” trong FPT, thậm chí được giữ kín suốt 1/3 thế kỷ. Khá nhiều khía cạnh văn hóa FPT đã được tường minh thông qua các “thâm cung bí sử” này. Từ đó, nhóm tác giả có mong muốn sản phẩm của mình sẽ là một cuốn sách chuẩn mực, có giá trị đối với những ai quan tâm đến văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam. Và như một ngầm định nào đó, họ quyết định đặt tên cho cuốn sách này là “FPT bí lục”.

Mục lục

Phần I: Mô hình văn hoá doanh nghiệp của Edgar Schein

  • Chương 1. Định nghĩa, cấu trúc và tính chất của văn hoá doanh nghiệp
  • Chương 2. ảnh hưởng của văn hoá vĩ mô lên văn hoá doanh nghiệp
  • Chương 3. Mối quan hệ biện chứng giữa văn hoá và lãnh đạo
  • Chương 4. Sự tiến hoá của văn hoá

Phần II: Văn hoá FPT đã hình thành như thế nào?

  • Chương 5. Chân dung lãnh đạo FPT
  • Chương 6. Các giai đoạn hình thành văn hoá FPT
  • Chương 7. Văn hoá xuất phát từ nhu cầu cạnh tranh và gắn kết của tổ chức
  • Chương 8. Lãnh đạo FPT đã “áp đặt” văn hoá thế nào?

Phần III: Sự tiến hoá của văn hoá FPT

  • Chương 9. Sự tiến hoá của văn hoá FPT
  • Chương 10. Tiểu văn hoá các đơn vị thành viên
  • Chương 11. Kỳ vọng không được đáp ứng

Phần IV: Suy ngẫm

  • Chuong 12. Bọn FPT
  • Chương 13. Thay lời kết

Công ty Cổ phần Sách Thái Hà trân trọng giới thiệu!

FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT
FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT

1. Thông tin chi tiết

  • Tên sách: FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT
  • Tác giả Nguyễn Thành Nam, Phan Phương Đạt, Lê Đình Lộc, Nông Thị Bích Vân, Nguyễn Thu Huệ
  • Nhà xuất bản Hà Nội
  • CÔng ty phát hành: Thái Hà
  • Số trang 480 trang
  • Khổ giấy 15.5 x 24cm
  • Barcode – ISBN 8935280909779 – ISBN: 9786043392814
  • Trọng lượng 380gram

2. Đánh giá Sách FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT

Đánh giá Sách FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT
Đánh giá Sách FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT

1 Sách đẹp. Chưa đọc nên chưa biết nội dung như thế nào. Giao hàng nhanh, đóng gói cẩn thận, nói chung cực kỳ hài lòng.

2 Giao hàng nhanh, đóng gói cẩn thận, nội dung oke.

3 Sách giao đc đóng gói đẹp. Mặc dù chưa đọc tới nhưng mình đã ấn tượng cách trình bày chỉnh chu của sách.

4 Sách hay in đẹp, giao hàng nhanh, riêng về sản phẩm về sách thì tiki là nhất rồi nè, cho 5* nhé, hình ảnh minh họa vì mình lười chụp quá.

5 Sách chất lượng in rất đẹp. Giấy màu rõ nét. Giao hàng siêu nhanh. Rất ưng so với mức giá.’

Review sách FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT

Review sách FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT
Review sách FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT

Ngày tổ chức Hội làng thường vào ngày làm việc cuối cùng trước khi nghỉ Tết của người FPT. Chiều tối trước ngày Hội làng, một nhóm tinh hoa ẩm thực FPT đứng đầu là “lão làng” Đào Vinh, bắt lợn về mổ thịt ngay tại sân nhà FPT. Sau khi pha thịt, một số nam thanh nữ tú FPT tràn xuống sân thi gói bánh chưng. Số bánh chưng này (đa số là do dân chuyên nghiệp gói hoặc gói lại sản phẩm của FPT) được đem luộc ngay trong đêm.

Có khoảng chục người nòng cốt ngồi canh bánh chưng thâu đêm đồng thời giải quyết nốt bộ lòng và tiết canh cùng vài vò rượu nút lá chuối ai đó đem từ quê lên. Nghi thức ngả lợn đánh chén đêm trước Hội làng này được đánh giá là đậm bản sắc dân tộc nhất của người FPT. Sáng hôm sau, các em hành chính đến sớm lập ban thờ, trịnh trọng đặt cái thủ lợn đã mổ hôm trước cùng mâm ngũ quả, rượu, tiền vàng, bánh chưng lên. Lãnh đạo FPT lục tục đến, sửa soạn áo mũ, làm lễ tế trời đất, thần linh, báo cáo kết quả kinh doanh năm trước và cầu cho mưa thuận gió hòa trong năm tới để FPT tăng trưởng doanh số và lợi nhuận. Rồi người FPT đến đông dần, chơi các trò chơi dân gian có thưởng như tôm cua cá, múa sạp, phóng phi tiêu vào ảnh lãnh đạo, bịt mắt bắt đập niêu… Đến trưa, “dân làng” FPT trải chiếu đánh chén trong các làn điệu dân gian. Khi ngấm rượu, bắt đầu hát hò, chủ yếu là các bài hát Stico. Ai nhấp nhổm ra về thì tất cả lại cất tiếng hát: “Ai đã cho anh về…”. Quá giờ Ngọ sang giờ Mùi, tất cả nhân viên bắt đầu hóng lãnh đạo chờ chia thưởng Tết.

Đó là toàn cảnh Hội làng FPT trước những năm 2000, khi số dân “làng FPT” còn dưới con số 200 người. Khi số nhân sự tăng nhanh, không còn cảnh ngả lợn, đánh tiết canh, gói bánh chưng nữa. Tất cả đều sử dụng dịch vụ bên ngoài cung cấp suất ăn theo đầu người. Từ năm 1998, FPT bắt đầu có Tam khôi (ba người đứng đầu kỳ thi toàn công ty: Trạng nguyên, Bảng nhãn, Thám hoa) thì có thêm màn rước Trạng “vinh quy bái tổ”.

Học nghe “chửi” – nói sách vở là phải biết lắng nghe, tiếp thu phê bình, nói nôm na là biết “nghe chửi”. Đây cũng chính là một trong những tiêu chí để lên làm lãnh đạo của Fsoft: phải biết lắng nghe khi thiên hạ chửi mình và phân biệt được câu chửi nào mang tính chất xây dựng, câu chửi nào mang tính chất phá hoại.

Cấp trên “chửi”

Tôi có may mắn là gặp toàn sếp hiền, thế nhưng không có nghĩa là không “chửi”. Lúc đó, tôi rất sợ mỗi lần gặp, anh Bình lại bảo: “Bọn em thiếu business sense”. Chắc vậy thật. Từ bé tôi đã sợ những gì liên quan đến tiền nong, buôn bán. Sau này không thấy bị “chửi” nữa, có lẽ cũng không phải vì mình mới mọc thêm business sense, mà chắc là các đồng đội đã bổ khuyết. Vả lại “business sense” hóa ra không chỉ là chuyện tiền nong. Sự tiến hóa của văn hóa tại FPT

Đồng nghiệp “chửi”

Trong một cuộc họp, Đình Anh phát biểu: “Quân của anh Nam ảo tưởng, tổ chức lộn xộn, ăn tàn phá hại”. Điếng người! Nhưng nghĩ kỹ có nhiều cái đúng. Ảo tưởng đúng, lộn xộn có, ăn tàn thì lỗ, phải sửa, nhưng phá hại thì hơi quá, năm đó FPT làm ăn đen, đâu phải do FSoft

Khách hàng “chửi”

Điều này thì vô số. Có lần, khách hàng bự dẫn tôi ra ăn ở quán Phố Biển rồi bảo: “Nam, tao ước gì các lập trình viên của mày nói tiếng Anh được như mấy em bưng bê ở đây!Nhân viên “chửi”:

“Kém”, “ăn tiền”, “bóc lột”, “ngụy quân tử”… thôi thì không thiếu từ nào. Nhưng cay mũi là câu chuyện xử lý một vụ vi phạm bảo mật thông tin. Nhân sự gửi dự thảo quyết định kỷ luật dài, từ nhân viên đến các cấp lãnh đạo của FPT Japan. Rồi bỗng nhận được mail của nhân viên: “Em thấy nếu về nội bộ, kỷ luật thế là OK. Nhưng đứng từ phía khách hàng mà nói, lãnh đạo cao nhất cũng nên tự nhận một hình thức kỷ luật”. Hồi đó chưa có mạng xã hội, chúng tôi lập hẳn ra một website cho nhân viên ném đá lãnh đạo (được phép giấu tên), có tên là Chợ Dưa FSoft.

Tóm lại, sếp ở FSoft rất ít khi được khen. Ở nhiều công ty khác, sếp đến công ty thì được nhân viên khen (trực tiếp thôi nhé, gián tiếp thì khác nhiều), về nhà vợ con khen vì vừa kiếm được tiền lại vừa có thời gian đưa vợ con đi chơi, bạn bè khen vì đôi khi nhờ vả được, sếp của sếp khen vì: “Chú biết mua quà cho anh hợp với ý anh”… Nhưng ở FSoft, sếp là người nghe chửi nhiều nhất.

– Trích: FPT bí lục. Hiện sách đã có mặt tại Nhà sách rồi nha các bạn!

Mua sách FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT ở đâu?

Giá trên thị trường cuốn “FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT” khoảng 143.000đ đến 153.000đ. Tuy nhiên bạn có thể tham khảo sách trên các trang thương mại điện tử như: Shopee, Newshop, Fahasa, Tiki…

1 Giá khuyến mãi ưu tiên số 1 “FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT Tiki” tại đây

2 Giá khuyến mãi ưu tiên số 2 “FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT Shopee” tại đây

3 Giá khuyến mãi ưu tiên số 3 “FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT Fahasa” tại đây

Xem thêm

Từ khóa tìm kiếm: Review sách, Tải sách, Ebook, Pdf, Download free

Trả lời