Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm

Giới thiệu sách Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm – Tác giả Daniel Coyle

Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm

Tác giả của Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm sẽ hé lộ những bí mật của các nhóm vô cùng thành công và cung cấp cho các nhà lãnh đạo tương lai các công cụ để xây dựng một nền văn hóa gắn kết, năng động và truyền cảm hứng.

MỘT TRONG NHỮNG CUỐN SÁCH HAY NHẤT TRONG NĂM THEO BÌNH CHỌN CỦA BLOOMBERG VÀ LIBRARY JOURNAL.

Văn hóa tuyệt vời đến từ đâu? Làm thế nào bạn có thể xây dựng và duy trì nó trong nhóm của mình hoặc củng cố một nền văn hóa cần sửa chữa?

Trong Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm, Daniel Coyle sẽ tiếp cận một số tổ chức thành công nhất trên thế giới – bao gồm Đội đặc nhiệm SEAL số 6, IDEO và San Antonio Spurs – qua đó tiết lộ những điều khiến họ trở nên nổi bật. Ông làm sáng tỏ quá trình xây dựng văn hóa bằng cách xác định ba kỹ năng chính tạo ra sự gắn kết và hợp tác, đồng thời giải thích cách các nhóm đa dạng học cách vận hành dựa trên một tư duy duy nhất. Dựa trên các ví dụ bao gồm từ nhà bán lẻ Internet Zappos đến đoàn hài kịch Upright Citizens Brigade đến một băng nhóm trộm đồ trang sức táo bạo, Coyle đưa ra các chiến lược cụ thể nhằm kích thích sự học hỏi, khơi gợi sự hợp tác, xây dựng lòng tin và thúc đẩy sự thay đổi theo hướng tích cực. Coyle khai thác những câu chuyện hữu ích về thất bại để minh họa những điều không nên làm, gỡ rối những cạm bẫy thường gặp và chia sẻ lời khuyên về việc cải tổ một nền văn hóa độc hại. Kết hợp khoa học tiên tiến hàng đầu, những hiểu biết thực tế từ các nhà lãnh đạo đẳng cấp thế giới và những ý tưởng thiết thực, Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm đưa ra một lộ trình để tạo ra một môi trường nơi sự đổi mới đơm hoa, các vấn đề được giải quyết và các kỳ vọng vượt quá mong đợi.

Văn hóa không phải là thứ bạn có – mà là thứ bạn làm. Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm đặt quyền lực vàog tay bạn. Bất kể quy mô nhóm của bạn hay mục tiêu của bạn, cuốn sách này có thể dạy bạn các nguyên tắc tương tác văn hóa để biến đổi các cá nhân thành các nhóm có thể cùng nhau hoàn thành những điều tuyệt vời.

Trích đoạn hay:

Lời khen ngợi cho Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm

“Tôi đã đợi suốt nhiều năm một ai đó viết cuốn sách này — tôi đã có niềm tin son sắt về điều này. Nhưng cuốn sách thậm chí còn tốt hơn tôi tưởng tượng. Daniel Coyle đã tạo ra một bài đọc thực sự xuất sắc, đầy mê hoặc, làm sáng tỏ sự kỳ diệu của các nhóm thành công vượt trội. Nó khiến tất cả các cuốn sách khác về văn hóa ngay lập tức bị ‘xếp xó’.”

– Adam Grant, tác giả bán chạy nhất của New York Times với các tác phẩm Option B, Original và Give and Take.

“Nếu muốn hiểu cách thức hoạt động của các nhóm thành công — tín hiệu họ truyền tải, ngôn ngữ họ sử dụng, các động lực thôi thúc sự sáng tạo — bạn sẽ không tìm thấy bất cứ hướng dẫn nào thiết yếu hơn Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm.”

– Charles Duhigg, tác giả sách bán chạy theo bình chọn của tạp chí New York Times với hai tác phẩm Sức mạnh của Thói quen (The Power of Habit) và Thông minh hơn, nhanh hơn, giỏi hơn (Smarter Faster Better).

Nhận xét của độc giả:

“Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm là một cuốn sách hướng dẫn từng bước để xây dựng các nhóm không chỉ hiệu quả hơn mà còn hạnh phúc hơn. Cho dù bạn lãnh đạo một nhóm hay là một thành viên trong nhóm, cuốn sách này là một cuốn sách phải đọc.”

– Laszlo Bock, Giám đốc điều hành của Humu, tác giả của Work Rules! (Những quy tắc làm việc tại Google)

“Daniel Coyle có biệt tài làm sáng tỏ hiệu suất ưu tú và chia nhỏ nó thành các dữ kiện thực nghiệm. Đây là đặc điểm không thể thiếu ở bất kỳ ai muốn lãnh đạo, xây dựng hoặc tìm kiếm một nền văn hóa ưu tú.”

– Rich Diviney, Sĩ quan Hải quân SEAL đã nghỉ hưu và là giám đốc tiếp cận cộng đồng của Viện Lãnh đạo Barry-Wehmiller

“Mỗi trang sách đều ẩn chứa những ý tưởng tuyệt vời, những câu chuyện sẽ thay đổi cách bạn làm việc, cách bạn lãnh đạo và ảnh hưởng của bạn đối với thế giới. Một ấn phẩm đáng đọc, một cẩm nang gối đầu giường cho mọi nhà lãnh đạo.”

Về tác giả:

Daniel Coyle là tác giả bán chạy nhất theo bình chọn của tạp chí New York Times với các tác phẩm The Talent Code (Mật mã tài năng), The Little Book of Talent, The Secret Race, Lance Armstrong’s War và Hardball: A Season in the Projects. Coyle, cố vấn cho tổ chức Cleveland Indians, sống ở Cleveland, Ohio, trong suốt năm học và ở Homer, Alaska, trong suốt mùa hè với vợ, Jen và bốn đứa con của họ.

1. Thông tin chi tiết

• Tên sách: Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm
• Mã hàng 8935251416251
• Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books
• Tác giả Daniel Coyle
• Người Dịch Thu Huyền
• NXB NXB Thế Giới
• Trọng lượng (gr) 250
• Kích Thước Bao Bì 24 x 16 cm
• Số trang 264
• Hình thức Bìa Mềm

2. Đánh giá Sách Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm

1 Sách hay in đẹp, giao hàng nhanh, riêng về sản phẩm về sách thì tiki là nhất rồi nè, cho 5* nhé, hình ảnh minh họa vì mình lười chụp quá.

2 Giao hàng nhanh, đóng gói cẩn thận, nội dung oke.

3 Sách giao đc đóng gói đẹp. Mặc dù chưa đọc tới nhưng mình đã ấn tượng cách trình bày chỉnh chu của sách.

4 Nhận sách mình rất ưng về cách gói hang rất kĩ,giao khá nhanh, trân trọng khách hàng như vậy của tiki.sẽ quay lại ủng hộ tiki.

5 Sách chất lượng in rất đẹp. Giấy màu rõ nét. Giao hàng siêu nhanh. Rất ưng so với mức giá.

Review sách Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm

KHÁM PHÁ SỨC MẠNH VĂN HOÁ ĐỘI NHÓM

Cẩm nang xây dựng đội nhóm mạnh và văn hoá doanh nghiệp đột phá

1+ 1 = ?

10 là câu trả lời của tác giả Daniel Coyle trong cuốn sách về sức mạnh của những đội nhóm được gắn kết chặt chẽ trong một tổ chức.

• Ngay cả những người bình thường nhất cũng có thể làm nên điều kì diệu cùng với các đồng đội của mình nếu văn hóa của tổ chức ấy đủ tốt.
• Tạo dựng sự an toàn
• Chia sẻ trạng thái tổn thương
• Thiết lập mục đích

Đây chính là điều bạn cần làm để có một đội ngũ gắn kết mạnh mẽ.

Trong một thế giới số như hiện nay, khi môi trường kinh doanh trở nên không thể dự đoán, không chắc chắn, hỗn loạn và hỗn độn, các giá trị cốt lõi của tổ chức, sự kết dính, phối hợp nhuần nhuyễn một cách tự giác của các đội nhóm chính là những viên đá tảng giúp các tổ chức vững vàng vượt qua các thử thách này. Không chỉ dẫn dắt người đọc khám phá thế giới sau cánh cửa phòng thay đồ của những đội thể thao huyền thoại, những cuộc họp triển khai nhiệm vụ của đội đặc nhiệm nổi tiếng thế giới, những cuộc hội thoại trong cabin phòng lái của một chiếc máy bay suýt bị nổ tung khi hạ cánh, tác giả còn mô tả những gì đang diễn ra trong tâm trí của họ để hiểu thực sự điều gì đang diễn ra dưới góc nhìn của khoa học thần kinh (neuro science) và xã hội học ứng dụng.

Để kiến tạo một đội ngũ mạnh, có lẽ nhiều hơn một lần, bạn đã có lần tự hỏi: Những cái bàn làm việc kê gần hay kê xa hay bố trí 1 đội nhóm ngồi một tầng hay nhiều tầng có thay đổi điều gì không? Mất công xây dựng một góc thư giãn để các thành viên tới uống cà phê có làm giảm hiệu suất làm việc? Tại sao tỉ lệ nghỉ việc ở một số công ty cùng ngành mình lại thấp đến thế? Team building có thể mang lại gì cho công ty? Làm thế nào để kết nối các thành viên trong tổ chức? Chia sẻ khó khăn với nhau người ta được gì? Chia sẻ niềm vui người ta được gì? Làm thế nào để phát huy trí tuệ tập thể để vượt qua thử thách? Khi đội của mình thất bại thì người lãnh đạo nên trách mắng hay tìm cách khác để động viên các thành viên?

Văn hóa doanh nghiệp là những gì các thành viên nhìn thấy, nghe thấy và tin tưởng vào. Hãy tham khảo cách làm của các đội nhóm và lãnh đạo xuất sắc trong sách để các thành viên trong tổ chức của bạn nhìn thấy, nghe thấy, tin tưởng vào những giá trị mà tổ chức bạn đã xác lập. Không chỉ dừng lại ở việc đưa ra các case study, cuốn sách còn như một cuốn cẩm nang khi đưa ra những lời khuyên để áp dụng trên thực tế. Bạn có thể rút ra những bài học từ cách các đội đặc nhiệm của hải quân Mỹ đã làm để tăng cường sự tương tác và phối hợp không chuẩn bị trước trong đội của mình. Bạn cũng có thể học từ cách một đội bóng rổ của Mỹ đối mặt với thất bại trong một trận đấu tưởng rằng đã thắng được mười mươi. Bạn cũng cũng có thể nghiên cứu trường hợp của sự phối hợp giữa những con người không quen biết nhau để đối mặt với thảm họa trước mắt là chiếc máy bay họ lái đang sắp rơi xuống đất. Bài học về tạo dựng sự phối hợp nhịp nhàng khi đối phó với các tình huống bất ngờ (kinh doanh chẳng phải là một cuộc chơi với đầy các ẩn số và yếu tố bất ngờ hay sao?) có thể đến từ một đoàn kịch, một phòng thí nghiệm, một công ty sáng tạo, công ty dược, một đàn chim sáo hay thậm chí….một băng cướp! Qua các case study, tác giả cũng cho thấy sự quan trọng của tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi trong việc phát triển công ty và đối mặt với những cuộc khủng hoảng tồi tệ nhất.

Không chọn cách tiếp cận hàn lâm, lý thuyết, tác giả chú trọng giới thiệu các bài học kinh nghiệm gần gũi và đầy cảm hứng có thể được áp dụng ngay tại đội nhóm của bạn. Là người đang háo hức xây dựng đội nhóm phối hợp hiệu quả và có tư duy đột phá, bạn sẽ khó tránh khỏi việc gập sách xuống nhiều lần và lấy bút ghi ra những điều mình sẽ làm vào ngày mai ngay tại tổ chức của mình.

Nếu bạn chia sẻ với Bill Gates từng nói “Tôi giao việc khó cho người lười. Họ luôn biết cách tìm ra cách dễ để thực hiện nó” thì tại sao bạn không chọn trở thành “người lười” khi học theo những người xuất sắc trong cuốn sách này để đạt được mục tiêu của mình!

Mua sách Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm ở đâu?

Giá trên thị trường cuốn “Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm” khoảng 97.000đ đến 113.000đ. Tuy nhiên bạn có thể tham khảo sách trên các trang thương mại điện tử như: Shopee, Newshop, Fahasa, Tiki…

Xem thêm

• 5 Giây Thay Đổi Suy Nghĩ Để Cải Thiện Hiệu Suất
• Khóa học tuyệt chiêu quản lý đội nhóm
• Khóa học bí mật xây dựng đội nhóm vô địch
• 100 Phương Pháp Truyền Động Lực Cho Đội Nhóm Chiến Thắng
• 9 Chiến Lược Quyền Lực Cho Một Đội Nhóm Xuất Chúng
• Đội Nhóm Trong Mơ – Bí Quyết Gắn Kết Đội Nhóm Để Đạt Tới Đỉnh Cao

Từ khóa tìm kiếm: Review sách, Tải sách, Ebook, Pdf, Download free