Lợi Thế Mô Hình 4 Nguyên Tắc Xây Dựng Một Tổ Chức Gắn Kết

Giới thiệu sách Lợi Thế Mô Hình 4 Nguyên Tắc Xây Dựng Một Tổ Chức Gắn Kết – Tác giả Patrick Lancioni

Lợi Thế Mô Hình 4 Nguyên Tắc Xây Dựng Một Tổ Chức Gắn Kết

Trong môi trường kinh doanh năng động hiện nay, sự phát triển của một doanh nghiệp luôn gắn liền với việc đồng thuận của mọi người trong công ty từ lãnh đạo đến nhân viên. Vậy làm thế nào để có sự gắn kết này? Làm cách nào để 1 tổ chức vượt qua được gắn kết đơn lẻ với từng các nhân để tạo ra một văn hóa công ty gắn kết chặt chẽ? Và tại sao lãnh đạo và nhân viên đều quan tâm đến sự gắn kết này?

Lí do vô cùng đơn giản là mức quan tâm của nhân viên càng cao thì khả năng thôi việc của nhân viên càng giảm. Môi trường làm việc có những nhân viên nhiệt huyết năng suất công việc sẽ hơn.

Cuốn Lợi Thế của tác giả Patrick Lencion sẽ là kim chỉ nam cho một tổ chức “khỏe mạnh”, sẽ giúp tổ chức của bạn có môi trường làm việc mang tính gắn kết chặt chẽ.

“Nghiên cứu của Pat (tên thân mật của Patrick Lencioni) về sức khỏe tổ chức thực sự là phương tiện đem đến thành công cho công ty của chúng tôi. Nó chính là cột trụ vững chắc cho cơ cấu lãnh đạo mới của chúng tôi.”

(Greg Serrao, CEO của American dental Partners)

“Đội ngũ điều hành của chúng tôi từng bị chững lại và chúng tôi nhận thấy mình không được chuẩn bị đầy đủ để bắt kịp tốc độ thay đổi nhanh chóng. Nhờ áp dụng mô hình sức khỏe tổ chức của Lencioni, đội ngũ điều hành của chúng tôi đã trở nên gắn kết và hợp tác hơn, điều đó nhanh chóng lan tỏa và tác động tới toàn bộ tổ chức. Một nhóm đánh giá bên ngoài nhận định tổ chức chúng tôi đã tải qua một sự thay đổi về văn hóa, và sự thay đổi đó giúp định vị chúng tôi để tiếp tục gặt hái thành công trong tương lai.”

(Ricky D. Napper, CEO của Trung tâm Chăm sóc sức khỏe khu vực Magnolia)

Mục lục

Bàn về sức khỏe tổ chức

Mô hình bốn nguyên tắc

• Nguyên tắc 1: Xây dựng đội ngũ lãnh đạo gắn kết
• Nguyên tắc 2: Tạo dựng sự minh bạch
• Nguyên tắc 3: Phổ biến sự minh bạch
• Nguyên tắc 4: Củng cố và tăng cường sự minh bạch

Vai trò chủ đạo của các cuộc họp lớn

Nắm bắt lợi thế

Bảng tổng kết sức khỏe cho tổ chức

Các nguồn khác

1. Thông tin chi tiết

• Tên sách: Lợi Thế Mô Hình 4 Nguyên Tắc Xây Dựng Một Tổ Chức Gắn Kết
• Mã hàng 8935077031218
• Tên Nhà Cung Cấp Panda Books
• Tác giả Patrick Lancioni
• NXB Lao Động
• Trọng lượng (gr) 450
• Kích Thước Bao Bì 16×24
• Số trang 264
• Hình thức Bìa Mềm

2. Đánh giá Sách Lợi Thế Mô Hình 4 Nguyên Tắc Xây Dựng Một Tổ Chức Gắn Kết

1 Đây là cuốn sách rất hữu ích, giúp cho các doanh nghiệp xây dựng văn hóa gắn kết của tổ chức. – Là cuốn sách mà mổi chủ doanh nghiệp hoặc các nhà quản lý phải có để trong tủ sách của mình.

2 Giao hàng nhanh, đóng gói cẩn thận, nội dung oke.

3 Sách mới đẹp, tiki đóng góp bọc sách cẩn thận. giao nhanh, tối qua đặt sáng nay đã có. hi vọng sách giúp ích cho mình.

4 Sách đẹp bọc cẩn thận. Nội dung hay nè.  Shop giao nhanh. Mình mua sale cũng đc giá tốt. Sẽ ủng hộ.

5 Sách giao đc đóng gói đẹp. Mặc dù chưa đọc tới nhưng mình đã ấn tượng cách trình bày chỉnh chu của sách.

Review sách Lợi Thế Mô Hình 4 Nguyên Tắc Xây Dựng Một Tổ Chức Gắn Kết

Cái giá của sức khỏe yếu kém

Bất kỳ ai từng làm việc trong một doanh nghiệp ốm yếu – trên thực tế thì gần như tất cả mọi người đều từng như vậy – đều hiểu rõ nỗi khổ khi phải đối mặt với tình trạng chia rẽ bè phái, lộn xộn, rối loạn và quan liêu. Những thứ đó thường bị mọi người đem ra làm trò cười, song ít ai dám phủ nhận tác hại to lớn mà chúng gây ra. Quả thực, thiệt hại về mặt tài chính do sự ốm yếu của doanh nghiệp gây ra là điều không thể bàn cãi: Tốn kém thời gian và nguồn lực, năng suất sụt giảm, tốc độ thay mới nhân viên tăng trong khi khách hàng ngày một ít đi. Khi những vấn đề trên đây phát sinh, tất yếu doanh nghiệp sẽ mất tiền. Chẳng những thế, số tiền phải bỏ ra để khắc phục hậu quả cũng không hề nhỏ chút nào.Tuy nhiên, đó mới chỉ là khởi đầu của khó khăn. Khi các nhà lãnh đạo của một doanh nghiệp bắt đầu thiếu trung thực với nhau, họ sẽ đặt nhu cầu của phòng ban họ hoặc nghề nghiệp của bản thân cao hơn nhu cầu chung của công ty. Một khi không ăn khớp với nhau, mâu thuẫn và không nhất quán về điều quan trọng đối với doanh nghiệp, các nhà lãnh đạo này sẽ gây ra bầu không khí vô cùng nặng nề và khổ sở cho các nhân viên, và thậm chí cho chính bản thân họ.

Bên cạnh tác động rõ ràng đối với bản thân doanh nghiệp, sự ốm yếu của doanh nghiệp còn gây thiệt hại lớn tới chi phí xã hội. Những người làm việc trong một doanh nghiệp không khỏe mạnh rốt cuộc sẽ cảm thấy đó giống như một cực hình. Khi đó, họ coi sự thành công là điều rất khó đạt được, hoặc tệ hơn, hoàn toàn nằm ngoài tầm với của họ. Điều đó khiến người lao động có cảm giác chán chường thất vọng và kém tự tin vào giá trị bản thân. Cảm giác ấy không chỉ gói gọn trong các bức tường của doanh nghiệp mà nhanh chóng lan tỏa tới các gia đình, góp phần tạo nên những vấn đề cá nhân vô cùng nghiêm trọng. Những hậu quả của nó có thể kéo dài hàng năm trời.

Trích sách Lợi Thế Mô Hình 4 Nguyên Tắc Xây Dựng Một Tổ Chức Gắn Kết

Mua sách Lợi Thế Mô Hình 4 Nguyên Tắc Xây Dựng Một Tổ Chức Gắn Kết ở đâu?

Giá trên thị trường cuốn “Lợi Thế Mô Hình 4 Nguyên Tắc Xây Dựng Một Tổ Chức Gắn Kết” khoảng 75.000đ đến 84.000đ. Tuy nhiên bạn có thể tham khảo sách trên các trang thương mại điện tử như: Shopee, Newshop, Fahasa, Tiki…

Xem thêm

• Thuật Tổ Chức Hội Họp
• Lập Kế Hoạch Tổ Chức Công Việc Hiệu Quả
• Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian Và Tổ Chức Công Việc Hiệu Quả
• Tái Tạo Tổ Chức: Phá Vỡ Rào Cản, Thổi Bùng Sinh Khí
• Con Đường Tơ Lụa Mới: Hiện Tại Và Tương Lai Của Thế Giới
• Đội Nhóm Trong Mơ – Bí Quyết Gắn Kết Đội Nhóm Để Đạt Tới Đỉnh Cao

Từ khóa tìm kiếm: Review sách, Tải sách, Ebook, Pdf, Download free