Mã Gen Của Nhà Cải Cách

Giới thiệu sách Mã Gen Của Nhà Cải Cách – Tác giả Jeff Dyer, Hal Gregersen, Clayton M Christensen

Mã Gen Của Nhà Cải Cách

Mã gen của nhà cải cách – Những mô hình kinh doanh đột phá xuất phát từ đâu?

Cách tân – đó chính là nhân tố cốt tử của nền kinh tế toàn cầu, đồng thời là ưu tiên chiến lược của hầu như mọi CEO trên toàn thế giới. Trên thực tế, một khảo sát gần đây của hãng IMB thực hiện với 500 CEO đã nhận diện “khả năng sáng tạo” là vị trí “năng lực lãnh đạo” số một của tương lai. Sức mạnh của những ý tưởng cách tân nhằm cách mạng hóa các ngành nghề, lĩnh vực cũng như sản sinh ra thịnh vượng đã quá ư rõ ràng suốt chiều dài lịch sử: Chiếc iPod của hãng Apple vượt mặt Walkman của Sony, hạt cà phê cùng bầu không khí của Starbucks nhấn chìm các tiệm cà phê truyền thống, Skype vận dụng chiến lược “miễn phí” để đánh bại AT&T cùng Tập đoàn Viễn thông Anh quốc (British Telecom), eBay nghiền nát những quảng cáo phân loại, còn hãng Hàng không giá rẻ Southwest Airlines thì cất cánh ngay bên dưới tầm thống trị của America Airlines và Delta Airlines. Trong mọi ví dụ, những ý tưởng sáng tạo của các doanh nghiệp cách tân đều cho ra lợi thế cạnh tranh mạnh mẽ cùng của cải kếch xù cho công ty nào giành phần tiên phong. Hẳn nhiên là, câu hỏi đáng giá cả triệu đô khi nhìn lại, làm thế nào họ đạt được những điều như vậy? Và có lẽ câu hỏi trị giá cả chục triệu đô khi hướng tới tương lai là, làm thế nào tôi thực hiện được điều đó?

Mã gen của nhà cải cách thảo luận chính những câu hỏi căn cốt này – và còn hơn thế nữa. Là kết quả của một công trình nghiên cứu kéo dài suốt tám năm trời của nhiều tác giả, trong đó mọi người cùng nhau kiếm tìm một quan niệm toàn diện hơn về các nhà cải cách đột phá – họ là ai và những doanh nghiệp cách tân mà họ sáng tạo nên là gì, cuốn sách sẽ hé mở nguồn gốc của những ý tưởng kinh doanh cách tân – và thường là, mang tính đột phá. phỏng vấn gần một trăm nhà sáng chế các sản phẩm và dịch vụ mang tính cách mạng, cũng như các nhà sáng lập và CEO của những doanh nghiệp đóng vai trò biến-đổi-cuộc-chơi vốn xây dựng dựa trên những ý tưởng kinh doanh cách tân. Mục tiêu của cuốn sách không nhằm vào việc điều tra chiến lược các doanh nghiệp, mà hơn thế, là đào sâu tìm hiểu tư tưởng của bản thân các nhà cải cách với mong muốn thấu hiểu tối đa những con người này, bao gồm trong đó cả khoảng khắc (khi nào và ra sao) họ đưa ra những ý tưởng khởi phát những sản phẩm hay doanh vụ mới mẻ.

1. Thông tin chi tiết

• Tên sách: Mã Gen Của Nhà Cải Cách
• Mã hàng 8935251411669
• Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books
• Tác giả Jeff Dyer, Hal Gregersen, Clayton M Christensen
• Người Dịch Kim Diệu
• NXB NXB Thế Giới
• Năm XB 2018
• Trọng lượng (gr) 350
• Kích Thước Bao Bì 15 x 23
• Số trang 344
• Hình thức Bìa Mềm

2. Đánh giá Sách Mã Gen Của Nhà Cải Cách

1 Clayton Christensen đã dành gần hai thập kỷ để tạo ra nền tảng nghiên cứu, khái niệm và ứng dụng của khối kiến ​​thức đổi mới đột phá. Ông đã làm việc hơn 8 năm với Jeff Dyer và Hal Gregersen, cả hai đều là những nhà nghiên cứu, giáo viên và nhà tư vấn có năng khiếu về dự án này. Những kẻ này là một đội trong mơ; đầy phá cách của những người đóng góp. Cuốn sách này trình bày rõ phần mở rộng của khối kiến ​​thức đổi mới đột phá mô tả rõ ràng hồ sơ cá nhân của nhà đổi mới đột phá và hồ sơ tổ chức của một tổ chức tạo ra sự đổi mới đột phá. Vậy điều gì khiến cuốn sách này trở nên phá cách? Điều đầu tiên là thời gian. Nó xuất hiện vào thời điểm mà sự đổi mới là một trong những thành phần quan trọng nhất của giải pháp cho tình trạng hỗn độn tài chính và tổ chức toàn cầu của chúng ta. Nếu chúng ta thoát khỏi tình trạng nợ nần chồng chất và tốc độ tăng trưởng chậm chạp cũng như ứng phó với những thách thức liên tục xuất hiện của một xã hội toàn cầu đang phát triển mạnh mẽ, thì điều đó sẽ mang trên lưng và đôi cánh của sự đổi mới. Hiện trạng phải được phá vỡ để chúng ta tồn tại và phát triển! Thứ hai là sự táo bạo của các mô hình cốt lõi. Các tác giả khẳng định rằng đổi mới có thể được học ở cả cấp độ cá nhân và tổ chức. Các cá nhân có thể tăng khả năng khám phá (Discovery Quotient – DQ) và học cách đổi mới hơn. Họ trích dẫn bốn kỹ năng hành vi cụ thể là đặt câu hỏi, tham gia quan sát, kết nối với những người có quan điểm khác và thử nghiệm để tìm ra những gì có thể hoạt động như những yếu tố chung của những gì các nhà đổi mới làm. Họ cũng xác định kỹ năng nhận thức của tư duy kết hợp, khả năng tìm kiếm sự kết nối giữa các ý tưởng dường như không liên quan đến nhau, như sự kết nối giữa các kỹ năng hành vi và sự hình thành ý tưởng. Họ mở rộng tuyên bố rằng năng lực đổi mới có thể được học trong lĩnh vực tổ chức bằng cách nói rằng các tổ chức có thể trở nên đổi mới hơn thông qua việc phát triển và dẫn dắt những con người, thiết kế và thực hiện các quy trình, ủng hộ và sống theo các triết lý hỗ trợ đổi mới. Hai lập luận này hoàn toàn trái ngược với niềm tin và thực hành của đại đa số các nhà lãnh đạo và thể chế.

2 Phải mất một sức mạnh ý chí để hoàn thành việc này vì một người bạn của tôi muốn mượn nó. Khi kết thúc bài đọc đầu tiên của tôi, tôi cảm thấy như tôi đã nghe cùng một câu trích dẫn và cùng một ý tưởng nhiều lần đến nỗi tôi ngạc nhiên về cách Jeff Dyer, Hal Gregersen có thể viết cùng một chương 10 lần và nhờ Clayton Christensen để họ đặt tên anh ấy trên đó (tôi nói vậy bởi vì tôi chưa bao giờ cảm nhận được giọng nói của Clay trong toàn bộ cuốn sách nhỏ). Cuốn sách rất lặp đi lặp lại, tôi đã tự hỏi liệu họ có tham gia một cuộc thi viết luận không, họ nói: "Viết về cách đổi mới và bạn phải đề cập đến trao đổi giữa Google và P & G, chiến dịch quảng cáo" Nghĩ khác biệt "của Apple và bạn phải nói về những người hình chữ T. " Nhưng, bạn phải nhớ rằng đây là một cuốn sách được viết bởi các học giả. Nó không phải là để giải trí, vì vậy bất kỳ giá trị giải trí nào nhận được từ nó đều là một phần thưởng. Cuốn sách đôi khi đi qua rất hài lòng với những ý tưởng của riêng mình đến nỗi bạn nghĩ rằng các tác giả tin rằng họ đã phát minh ra IDEO và chịu trách nhiệm dạy cho Steve Jobs và các bí mật của sự đổi mới. Tôi đã hoàn thành cuốn sách với suy nghĩ tôi sẽ tặng hai ngôi sao cho bộ ba xuất hiện như một nhóm nhân viên bán hàng Cutco sáng sủa và hào hứng (hoặc bảo hiểm nhân thọ hoặc kiểm soát dịch hại hoặc hệ thống an ninh, bất kỳ loại nhân viên bán hàng nào bạn cần để hiểu về sự phấn khích một cái gì đó rất khó chịu).

Review sách Mã Gen Của Nhà Cải Cách

Hiện tại chưa có review cho cuốn sách này, hy vọng sẽ có trong lần quay lại tiếp theo của bạn. Xin cảm ơn!

Mua sách Mã Gen Của Nhà Cải Cách ở đâu?

Giá trên thị trường cuốn “Mã Gen Của Nhà Cải Cách” khoảng 80.000đ đến 83.000đ. Tuy nhiên bạn có thể tham khảo sách trên các trang thương mại điện tử như: Shopee, Newshop, Fahasa, Tiki…

Đọc sách Mã Gen Của Nhà Cải Cách ebook pdf

Để download “sách Mã Gen Của Nhà Cải Cách pdf” bạn cần có tài khoản tại Siêu thị sách 86 hoặc đồng thời (Like Page Sach86 và comment Email) phía dưới để nhận link tải sách.

(Trong nhiều trường hợp vướng mắc về bản quyền hoặc mới xuất bản nên một số link sách sẽ không được cung cấp. Hoặc số lượng fan xin sách quá nhiều Sach86 không thể gửi kịp trong thời gian 15 ngày nên rất mong mọi người thông cảm).

[Cong1]

Xem thêm

• Lập Chiến Lược Kinh Doanh Tối Giản
• Xây dựng và áp dụng hiệu quả các chiến lược kinh doanh cho phòng tập thể thao
• Khóa học kinh doanh theo mạng từ A đến Z
• Trọn bộ giải pháp kinh doanh
• Bí quyết kinh doanh Online và Bán hàng tự động trên Internet
• Kinh Doanh Trong Một Thế Giới Luôn Thay Đổi

Từ khóa tìm kiếm: Review sách, Tải sách, Ebook, Pdf, Download free