Nhà Quản Lý Linh Hoạt

Giới thiệu sách Nhà Quản Lý Linh Hoạt – Tác giả Rob England, Cherry Vũ

Nhà Quản Lý Linh Hoạt

Thế giới đang thay đổi quá nhanh khiến chúng ta không thể tiếp tục áp dụng những cách làm việc và quản lý cũ. Là những chuyên gia về Quản lý Linh hoạt và Doanh nghiệp Linh hoạt, nhóm tác giả gồm Tiến sĩ Cherry Vũ và Rob England muốn chia sẻ những ý tưởng đã được áp dụng thành công của mình với các bạn độc giả thông qua quyển sách: Nhà quản lý linh hoạt.

Những cách quản lý mới đầy thách thức sẽ đảo ngược những nguyên tắc mà chúng ta từng dựa vào để xây dựng nên tổ chức của mình. Nhà quản lý linh hoạt sẽ chất vấn bạn bằng những thách thức đó, đồng thời giải thích chúng và chỉ cho bạn cách tiến tới những cách quản lý mới.

NHÀ QUẢN LÝ LINH HOẠT VÀ PHƯƠNG PHÁP CỐT LÕI TEAL UNICORN

Trong một thế giới của sự thay đổi không ngừng, chúng ta cần những cách thức làm việc và quản lý mới để tạo ra sự linh hoạt, để liên tục suy nghĩ lại, thiết kế lại và xây dựng lại cách làm việc, để thích ứng và liên tục phát triển.

Điều gì đã dẫn chúng ta tới hiện tại không sai đối với thế giới của quá khứ. Quản lý theo thứ bậc, các dự án, ngân sách, ra lệnh và kiểm soát… tất cả đều là cách làm việc thành công. Nhưng những gì dẫn chúng ta tới hiện tại thì không dẫn chúng ta tới thế giới phức tạp không thể đoán định được của tương lai.

Linh hoạt hiện là kỹ năng sinh tồn thiết yếu của một tổ chức để thích ứng với sự thay đổi của thế giới. Sự phục hưng của các tổ chức được thúc đẩy bởi những nguyên nhân cao hơn là sự sống sót đơn thuần. Tiến sĩ Cherry Vũ và Rob England muốn tạo ra văn hóa tổ chức cao nhất, đó là văn hóa TEAL, mà ở đó có sự hiện diện của ba điều quan trọng, hay có thể xem là ba đột phá sau:

• Tự tổ chức
• Trọn vẹn
• Mục đích tiến hóa

Nếu bạn chưa biết, khái niệm “teal” (màu xanh ngọc) trong cụm từ “Teal Unicorn” có nguồn gốc từ cuốn sách Reinventing Organizations (Tái tạo tổ chức) của tác giả Laloux để chỉ cấp độ tiến hóa cao nhất của một tổ chức.

Chúng ta sẽ sớm đạt tới cấp độ tổ chức đó chứ? Teal là mục tiêu khát vọng của chúng ta, là một ngôi sao để chúng ta hướng tới. Nhà quản lý linh hoạt sẽ giúp các nhà quản lý trở nên tốt hơn chứ không nhằm loại bỏ họ.

CẤU TRÚC SÁCH NHÀ QUẢN LÝ LINH HOẠT:

Nhà quản lý linh hoạt gồm bốn phần:

• Phần 1 – Các phương thức tư duy mới: tập hợp những nguyên tắc mà một nhà quản lý linh hoạt cần phải hiểu để hoạt động trong thế giới mới của quản lý.
• Phần 2 – Các phương thức quản lý mới: tập hợp những hoạt động quản lý theo những nguyên tắc đó.
• Phần 3 – Các phương pháp làm việc mới: tập hợp các phương pháp làm việc linh hoạt bạn cần hiểu, khuyến khích và hỗ trợ.
• Phần 4 – Bắt đầu các phương thức mới: hướng dẫn hành trình đến với cách làm việc và quản lý mới.

Phần Phụ lục cuối sách là tập hợp các lý thuyết và mô hình về Linh hoạt được các tác giả sử dụng xuyên suốt trong cuốn sách này. Đây là những kiến thức nền cho một nhà quản lý linh hoạt và chúng tôi khuyến khích bạn nên đọc qua trước để làm quen với các thuật ngữ được nhắc đến trong sách.

1. Thông tin chi tiết

• Tên sách: Nhà Quản Lý Linh Hoạt
• Mã hàng 8935278606352
• Tên Nhà Cung Cấp Saigon Books
• Tác giả Rob England, Cherry Vũ
• NXB NXB Thế Giới
• Trọng lượng (gr) 400
• Kích Thước Bao Bì 23.5 x 15.5 cm
• Số trang 380
• Hình thức Bìa Mềm

2. Đánh giá Sách Nhà Quản Lý Linh Hoạt

1 sách đẹp, đóng gói cẩn thận, giao hàng nhanh hơn dự kiến

2 Rất hữu ích cho các nhà quản lý, các doanh nghiệp lớn – vừa – nhỏ. Những kiến thức tuyệt vời, dễ hiểu, dễ áp dụng và rất hiệu quả.

3 Sách chất lượng in rất đẹp. Giấy màu rõ nét. Giao hàng siêu nhanh. Rất ưng so với mức giá.

4 Sách hay in đẹp, giao hàng nhanh, riêng về sản phẩm về sách thì tiki là nhất rồi nè, cho 5* nhé, hình ảnh minh họa vì mình lười chụp quá.

5 Sách giao đc đóng gói đẹp. Mặc dù chưa đọc tới nhưng mình đã ấn tượng cách trình bày chỉnh chu của sách.

Review sách Nhà Quản Lý Linh Hoạt

Để trở thành một nhà quản lý linh hoạt trong thời đại thế giới đang thay đổi quá nhanh cần những kĩ năng nào? Đây là câu hỏi mà các tổ chức tại Việt Nam chắc hẳn cũng chưa thể trả lời. Để giải đáp điều này, Tiến sĩ Cherry Vũ và Rob England đã viết cuốn sách “Nhà quản lý linh hoạt” để gửi tới các bạn.

Hồi xưa đi học, các bạn có bao giờ được làm lớp phó, lớp trưởng hay những vị trí quan trọng khác trong lớp học chưa?

Nếu chưa, thì bạn đánh giá sao về vai trò của những người nắm giữ các chức vụ đó? Riêng mình với vai trò là “dân thường” thì có lắm lúc cũng bất mãn vì những yêu cầu không rõ ràng của họ cho lắm!

Còn nếu bạn đã từng nắm giữ vị trí quan trọng trong lớp, chắc hẳn đã có những lúc bạn áp lực và mệt mỏi vì không thể giải quyết hiệu quả việc học tập và nội quy của một tập thể!

Trên thế giới có đến hơn 100 mấy chục triệu quản lý, nhưng trong số đó không phải ai cũng là nhà quản lý tài ba. Điều này cho thấy để trở thành lãnh đạo tốt hay một nhà quản lý linh hoạt là một quá trình rèn luyện nhờ vào học hỏi, đào tạo và trải nghiệm. Vậy nên, Tiến sĩ Cherry Vũ và Rob England – là những chuyên gia về Quản lý Linh hoạt và Doanh nghiệp Linh hoạt đã viết cuốn sách “Nhà quản lý linh hoạt”. Mục tiêu của cuốn sách này là chia sẻ những ý tưởng Teal Unicorn đã áp dụng thành công đến với các cấp quản lý, nhà điều hành, những nhà đào tạo hoặc tư vấn doanh nghiệp.

Bạn nhận được gì từ cuốn sách này?

Với “Nhà quản lý linh hoạt”, tác giả không viết quá nhiều lý thuyết mà tập trung vào những chỉ dẫn mang tính thực hành. Trong cuốn sách này, Teal Unicorn tập hợp những ý tưởng được sử dụng trong quá trình huấn luyện và tư vấn về Quản lý Linh hoạt cho các tổ chức.

Từ đầu đến cuối cuốn sách là những tài liệu hữu ích cho bất cứ ai đang tự hỏi linh hoạt có ý nghĩa gì đối với bản thân nhà quản lý và doanh nghiệp của họ. Bạn sẽ nhận được những ý tưởng đắt giá của Teal Unicorn về:

Các phương thức tư duy mới: tập hợp những nguyên tắc mà một nhà quản lý linh hoạt cần phải hiểu để hoạt động trong thế giới mới của quản lý.

Các phương thức quản lý mới: tập hợp những hoạt động quản lý theo những nguyên tắc đó.

Các phương thức làm việc mới: tập hợp các phương pháp làm việc linh hoạt bạn cần hiểu, khuyến khích và hỗ trợ.

Bắt đầu các phương thức mới: hướng dẫn hành trình đến với cách làm việc và quản lý mới.

Phần Phụ lục cuối sách là tập hợp các lý thuyết và mô hình về Linh hoạt được chúng tôi sử dụng xuyên suốt trong cuốn sách này. Đây là những kiến thức nền cho một nhà quản lý linh hoạt và chúng tôi khuyến khích bạn nên đọc qua trước để làm quen với các thuật ngữ được nhắc đến trong sách.

Lý do nên đọc “Nhà quản lý linh hoạt”

Hầu hết các quyển sách về quản lý đều chia sẻ những “tuýp” quản lý nhiều lý thuyết. Với cuốn sách này, bạn sẽ được biết đến phương pháp Teal Unicorn đã được nhiều doanh nghiệp áp dụng và thành công.

Văn hóa TEAL có sự hiện diện của ba bước đột phá sau:

Tự tổ chức: Mọi người làm việc tốt nhất trong các đội nhỏ tự tổ chức mà không cần ai quản lý. Công việc “chảy” đến các đội và mọi người “chảy” vào công việc. Nhân viên làm việc theo kỹ năng của họ thay vì vai trò. Hệ thống tổ chức hoạt động dựa trên những mối quan hệ ngang hàng, không phân cấp.

Trọn vẹn: Nhân viên sống thật với chính mình và sống trọn vẹn ở nơi làm việc. Tính nhân văn của tổ chức được khôi phục qua sự thống nhất giữa Điều Thật, Điều Tốt và Điều Đẹp.

Mục đích tiến hóa: Các tổ chức là những thực thể hữu cơ không ngừng tiến hóa. Mọi người trong tổ chức được thúc đẩy bởi một mục đích và định hướng chung.

Đây là quyển sách về quản lý mà mình đánh giá là tác giả đã định hình được cho người đọc biết rằng thời kì bây giờ là của sự đổi mới, không một quy tắc cũ nào có ý nghĩa và giá trị nếu chúng ta không biết linh hoạt và tìm phương pháp mới, và những ý tưởng trong cuốn sách chính là chìa khóa tăng khả năng thích ứng của các tổ chức với các biến động không ngừng của thị trường.

Nếu các bạn muốn đi sâu hơn về chi tiết các phương pháp quản lý linh hoạt của Teal Unicorn thì hãy tìm đọc sách nhé.

Tác giả cuốn sách là ai?

Hai chuyên gia Rob England và Dr Cherry Vũ là chủ công ty Two Hills một công ty tư vấn đa quốc gia có trụ sở chính tại New Zealand. Chuyên tư vấn, huấn luyện và đào tạo các phương thức làm việc và quản lý mới linh hoạt.

Tiến sĩ Cherry Vũ và Rob England là những diễn giả quen thuộc trong các hội nghị quốc tế lớn tại Anh, Mỹ, Úc, New Zealand về các phương thức làm việc và quản lý linh hoạt, doanh nghiệp linh hoạt.

Mua sách Nhà Quản Lý Linh Hoạt ở đâu?

Giá trên thị trường cuốn “Nhà Quản Lý Linh Hoạt” khoảng 162.000đ đến 175.000đ. Tuy nhiên bạn có thể tham khảo sách trên các trang thương mại điện tử như: Shopee, Newshop, Fahasa, Tiki…

Xem thêm

• Nghệ Thuật Đào Tạo Cấp Quản Lý Của Toyota
• Khóa học nghệ thuật quản lý nhân sự
• Khóa học nhà lãnh đạo phải biết đào tạo
• Dẫn Dắt Lãnh Đạo Chứ Không Phải Quản Lý
• Nhà Lãnh Đạo 4.0
• Lãnh Đạo Phục Vụ

Từ khóa tìm kiếm: Review sách, Tải sách, Ebook, Pdf, Download free