Sức Mạnh Của Sự Khích Lệ

Giới thiệu sách Sức Mạnh Của Sự Khích Lệ – Tác giả Ken Blanchard, Ph.D.

Sức Mạnh Của Sự Khích Lệ

Điều gì khiến ta quan tâm nhiều nhất trong cuộc sống, công việc và những mối quan hệ với người khác? Chúng ta luôn mong muốn có được những kết quả tốt nhất, thế nhưng, chúng ta lại thường có thói quen chỉ chú ý đến những khuyết điểm hơn là ưu điểm và mặt tích cực. Và chúng ta cũng có khuynh hướng chỉ trích, phê bình hơn là động viên, khích lệ. Nếu thế, những mối quan hệ của chúng ta sẽ như thế nào? Chắc chắn sẽ trở nên xấu đi! Trong những lúc chúng ta phải đối mặt với thất bại, lo lắng, bế tắc trong công việc, cuộc sống thì chính sự khích lệ, cảm thông sẽ là nguồn động viên lớn lao tiếp thêm nhiệt tình để chúng ta vượt qua những khó khăn mà tiếp tục theo đuổi mục tiêu. Tiến sĩ Ken Blanchard đã rút ra được kinh nghiệm quí báu đó khi làm việc với những người huấn luyện cá voi ở Công viên Thế giới Đại dương (Orlando, Florida) để rồi chia sẻ với bạn đọc trong cuốn sách nổi tiếng đầy cảm hứng và thú vị: Whale done!- Sức mạnh của sự khích lệ.

Trong tác phẩm Whale done! – Sức mạnh của sự khích lệ, Ken Blanchard đã đưa ra phương pháp khích lệ những mặt tích cực để định hướng những hành vi chưa tốt của người khác. Để tăng hiệu quả công việc cũng như cải thiện các mối quan hệ, thay vì tạo ra những tình huống tiêu cực làm tinh thần người khác suy giảm, ông đã phát hiện ra phương pháp khích lệ, động viên con người phát huy khả năng, ý chí và sự tích cực trong ngôn từ, thái độ, hành vi. Bằng những nghiên cứu, trải nghiệm và quá trình thâm nhập thực tế trong suốt mười năm, tác giả đã đúc kết nên những kinh nghiệm quý báu và hữu ích: “Nếu ta mở lòng với mọi người bằng một thái độ sống tích cực thì ta sẽ nhận lại được những kết quả tích cực”, “Hãy nghĩ và đối xử với người khác theo cách mình muốn họ trở thành”

Hãy luôn nhớ rằng, cách nhìn và thái độ đối xử tích cực của bạn với một người sẽ có tác dụng thay đổi người đó theo hướng tích cực, như bạn mong muốn. Chúc các bạn tìm thấy nhiều điều thú vị cho mình trong tập sách này.

1. Thông tin chi tiết

• Tên sách: Sức Mạnh Của Sự Khích Lệ
• Mã hàng 8935086846032
• Tên Nhà Cung Cấp FIRST NEWS
• Tác giả Ken Blanchard, Ph.D.
• NXB NXB Tổng Hợp TPHCM
• Trọng lượng (gr) 200
• Kích Thước Bao Bì 13 x 20.5
• Số trang 184
• Hình thức Bìa Mềm

2. Đánh giá Sách Sức Mạnh Của Sự Khích Lệ

1 Một quyển sách rất hay. Đã có rất nhiều câu chuyện chứng minh rằng giữa sự khích lệ và sự phàn nàn, chê trách thì sự khích lệ sẽ mang lại hiệu quả hơn hết. Đối với một đứa trẻ, khi bố mẹ chúng đưa ra lời khuyên cho mỗi lần thành tích tốt chúng sẽ dần hình thành ý thức tự phấn đấu đi lên cũng như chúng ta không ai muốn nghe câu quở trách, mắng mỏi bởi điều đó chỉ mang lại cảm giác khó chịu, thiếu động lực. "Sức mạnh của sự khích lệ" của tiến sĩ Ken Blanchard là cuốn sách ghi lại câu chuyện thú vị về việc huấn luyện cá voi ẩn chứa sau đó là bài học sâu sắc và bí quyết thành công trong công việc và các mối quan hệ gia đình. Khi bạn đối xử với một người theo cách như thế nào thì họ sẽ có khuynh hướng trở thành người như vậy, đó chính là sức mạnh thì rẻ hơn hết

2 Trong cuốn sách mới đầy cảm động và truyền cảm hứng này, Blanchard giải thích rằng cả cá voi và con người đều hoạt động tốt hơn khi bạn nhấn mạnh vào sự tích cực. Ông cho thấy cách sử dụng các kỹ thuật của những người huấn luyện động vật – cụ thể là những người chịu trách nhiệm cho cá voi sát thủ của SeaWorld – có thể làm tăng hiệu quả của bạn trong công việc và ở nhà. Khi người quản lý doanh nghiệp cộc cằn và người đàn ông gia đình Wes Kingsley đến thăm SeaWorld, anh ta đã ngạc nhiên trước khả năng của những người huấn luyện để có được những con cá voi sát thủ khổng lồ này, trong số những kẻ săn mồi đáng sợ nhất trong đại dương, để thực hiện những cú nhảy nhào lộn đáng kinh ngạc. Sau đó, nói chuyện với huấn luyện viên trưởng, anh đã học được các kỹ thuật xây dựng niềm tin của họ, làm nổi bật sự tích cực và chuyển hướng hành vi tiêu cực – tất cả đều làm cho những màn trình diễn phi thường này trở nên khả thi. Kingsley đã xem xét kỹ lưỡng phong cách quản lý thường bị buộc tội của chính mình và nhận ra một số thiếu sót của mình như một người quản lý, người phối ngẫu và người cha thực sự làm giảm niềm tin và làm hỏng các mối quan hệ.

3 Đã có rất nhiều câu chuyện chứng minh rằng giữa sự khích lệ và sự phàn nàn, chê trách thì sự khích lệ sẽ mang lại hiệu quả hơn hết. Đối với một đứa trẻ, khi bố mẹ chúng đưa ra lời khuyên cho mỗi lần thành tích tốt chúng sẽ dần hình thành ý thức tự phấn đấu đi lên cũng như chúng ta không ai muốn nghe câu quở trách, mắng mỏi bởi điều đó chỉ mang lại cảm giác khó chịu, thiếu động lực. Tiến sĩ Ken Blanchard là cuốn sách ghi lại câu chuyện thú vị về việc huấn luyện cá voi ẩn chứa sau đó là bài học sâu sắc và bí quyết thành công trong công việc và các mối quan hệ gia đình. Khi bạn đối xử với một người theo cách như thế nào thì họ sẽ có khuynh hướng trở thành người như vậy, đó chính là sức mạnh thì rẻ hơn hết.

4 Cơ thể chúng ta không chỉ cần được nuôi dưỡng bằng vật chất như cơm bánh…, mà cũng cần được nuôi dưỡng bằng những của ăn timh thần nữa, đó là sự thừa nhận, công nhận, và khích lệ. Tất cả chúng ta đều cần được người khác thừa nhận một cách lành mạnh, mỗi khi chúng ta làm gì đó tốt, để rồi chúng ta có vốn để thừa nhận người khác khi họ xứng đáng. Chúng ta không thể cho đi những gì chúng ta không có! Rõ ràng rồi. Và như thế, để chúng ta đón nhận và công nhận người khác, thì chúng ta phải được đón nhận trước, được công nhận trước, và được khen thưởng trước. Khen thưởng, công nhận, khích lệ là những điều hun đúc tinh thần chúng ta. Nhưng khích lệ người khác không chỉ quan trọng với người được khích lệ, mà nó cũng quan trọng hệt như thế cho người đưa ra lời khích lệ. Khi khích lệ ai đó, là chúng ta đang nâng đỡ tinh thần cho họ đồng thời cũng là đang hun đúc tinh thần chính chúng ta. Nó cũng tương tự như chuyện của các nhà hảo tâm. Chúng ta cần trao đi không chỉ bởi người khác cần điều đó, mà còn bởi chúng ta không thể nào lành mạnh nếu không trao đi bản thân mình. Sự ngưỡng mộ lành mạnh là nhà hảo tâm của tinh thần. Hơn nữa, sự ngưỡng mộ và khích lệ người khác là một việc làm đầy tính nhân văn. Khi khích lệ và tán thưởng người khác là chúng ta đang tiếp thêm nguồn năng lượng vào người ấy. Sẵn sàng khen ngợi hay khích lệ người khác là dấu chỉ của trưởng thành, và ngược lại. Chúng ta trở nên trưởng thành hơn khi rộng rãi trong lời khen, lời khích lệ. Nhưng chúng ta lại không dễ mở lời khen ngợi, khích lệ. Hầu hết chúng ta đều bị khóa kín trong thất vọng, chán nản với cuộc đời mình đến nỗi rơi vào yếm thế và ghen tị, chạy theo những thứ này hơn là sống cao thượng. Chúng ta biện hộ cho những thứ này bằng nhiều cách khác nhau, hoặc bằng cách nói rằng cái người đó nhỏ hơn mình (hay thật ra là muốn nói chúng ta quá sáng láng và tinh vi nên không thể thấy ấn tượng gì nơi người khác) hoặc nói rằng khen ngợi hay khích lệ chỉ làm người ta thêm tự đại, và chúng ta sẽ không làm hại cái tôi của người khác. Tuy nhiên, thường thì lý do thực sự của chúng ta khi kìm nén lời khích lệ là vì chúng ta thấy mình chưa được khích lệ cho đủ, và vì thế chúng ta ghen tị cũng như thiếu sức mạnh để khích lệ người khác. Một số người thấy ngại khi khích lệ người khác vì chúng ta tin rằng lời khích lệ sẽ làm hư người ta, tâng bốc cái tôi của họ lên. Yêu cho roi cho vọt mà! Nếu chúng ta mở lời khích lệ, thì nó sẽ đi vào cái đầu của người ta. Nhưng lý lẽ này không đúng. Một lời khích lệ chính đáng không bao giờ làm hư người khác. Lời khen thành thật và khích lệ đúng đắn khiến người nhận thấy thêm khiêm tốn hơn là hư thân. Chúng ta muốn được yêu, bao nhiêu cũng đủ, chỉ không muốn được yêu cách sai lầm thôi. Nhưng, các bạn có thể nói, còn về những đứa trẻ xem mình là cái rốn vũ trụ vì chỉ toàn được khen hay khích lệ mà không được uốn nắn thì sao? Tình yêu và sự trưởng thành thật sự thì phân biệt được giữa việc khen ngợi hay khích lệ những gì là xứng đáng và thách thức những gì cần được chỉnh đốn trong cuộc đời người khác. Khen ngợi hay khích lệ không bao giờ là tâng bốc bừa bãi, nhưng thách thức và chỉnh đốn chỉ có hiệu quả nếu trước đó người ấy biết được rằng mình được yêu thương và công nhận xứng đáng. Lời khích lệ chân thật không bao giờ sai. Nó chỉ là công nhận sự thật thôi. Như lời của Thomas Aquinas, không chấp nhận khen ngời người khác khi họ xứng đáng được khen ngợi, là một sai sót, một lỗi phạm, ích kỷ, nhỏ nhen và thiếu trưởng thành. Ngược lại, khen ngợi hay khích lệ ai đó khi họ xứng đáng, là thái độ đầy tính nhân văn cao cả. Quảng đại là cho đi lời khen, lời khích lệ, không khác gì cho đi đồng tiền. Chúng ta đừng hà tiện lời khen ngợi khích lệ. Đây là những gì tôi cảm nhận được khi đọc xong cuốn sách “SỨC MẠNH CỦA SỰ KHÍCH LỆ” của Ken Blanchard. Hãy đọc và chia sẻ với mọi người!

5 Sách giao đc đóng gói đẹp. Mặc dù chưa đọc tới nhưng mình đã ấn tượng cách trình bày chỉnh chu của sách.

Review sách Sức Mạnh Của Sự Khích Lệ

Chúng ta rất dễ dàng nổi cáu không chỉ với những người lạ mà còn những người mình yêu thương nhưng lại rất khó khăn khi đưa ra lời khích lệ cho họ. Đừng tiếc một lời khích lệ cho mọi người để bạn có thể lan tỏa giá trị của sự yêu thương. Hãy để “Sức mạnh của sự khích lệ” giúp bạn làm điều đó nhé!

Lý do bạn nên chọn cuốn sách này

Hầu như sự khích lệ chỉ có mặt khi đối phương gặp khó khăn hay vừa hoàn thành tốt một việc gì đó. Chúng ta vẫn hay nói đến sức mạnh của từ cảm ơn hay thể hiện sự tôn trọng khi nói lời xin lỗi. Nhưng dường như chúng ta đã bỏ qua động lực thúc đẩy mang tên sự khích lệ dành tặng những người xung quanh mình. Hãy đọc cuốn sách này để bổ sung thêm những lời khích lệ vào nghệ thuật giao tiếp của bạn nhé.

Bài học từ những chú cá voi

Điều gì làm nên những màn trình diễn thật tuyệt vời từ những chú cá voi ở nơi đem đến niềm vui cho mọi người. Việc thuần phục những con vật để chúng có thể biểu diễn cho một sở thú hay ở khu công viên đại dương,… là một điều không hề dễ dàng. Bí quyết của những người huấn luyện chúng đơn giản chỉ là tập trung xây dựng lòng tin và những khía cạnh tích cực. Nhờ đó mà mọi người mới có thể thưởng thức được những màn trình diễn thật tuyệt vời. Tích cực luôn là phương thức đúng đắn nhất để những người huấn luyện viên huấn luyện những chú cá voi. Chúng ta ai cũng sẽ có những ưu điểm khiến mọi người hài lòng cùng những khuyết điểm nhưng đó không phải là những điều mà ta nên đem ra để chỉ trích. Chúng ta vẫn hay “bới lông tìm vết” nhưng điều đó liệu có đem lại hạnh phúc?

“Có một điều quan trọng cần ghi nhớ là: Khi một hành vi được bạn quan tâm đến nhiều thì sẽ có khuynh hướng tự động lặp lại thường xuyên hơn. Chúng tôi đã học được từ loài cá voi sát thủ rằng nếu ta không để ý nhiều đến những điều chúng làm sai mà chỉ tập trung vào những gì chúng thực hiện đúng thì chúng sẽ lặp lại những hành vi đúng mà chúng tôi mong muốn đó một cách thường xuyên hơn.”

Cách phản hồi tích cực – khích lệ sẽ làm cuộc sống thêm ý nghĩa. Nếu từ trước đến nay bạn không tiếc những lời cảm ơn, xin lỗi với mọi người thì giờ đây hãy chọn cách phản hồi mọi người một cách tích cực bạn nhé.

Áp dụng hiệu quả ở công ty

“Tập trung vào khía cạnh tích cực không chỉ thúc đẩy, động viên cho loại hành vi mà chúng ta mong muốn mà còn xây dựng nên lòng tin và một môi trường vui vẻ, thoải mái.”

Mọi việc ở môi trường mà bạn làm việc sẽ trở nên dễ dàng hơn nếu chúng ta luôn khích lệ lẫn nhau để mọi người luôn cảm nhận được giá trị của bản thân họ. Năng lượng tích cực sẽ được truyền tải và lan rộng trong môi trường làm việc để mọi người luôn được thoải mái và hạnh phúc. Sẽ rất tệ nếu chúng ta đi làm ở một môi trường đầy khắc nghiệt với những đồng nghiệp luôn quát tháo, chỉ trích. Bởi vậy mới nói, sự khích lệ giúp mọi người có thể thoải mái và hiệu quả hơn.

Trích dẫn ý nghĩa trong sách

Sự quan tâm cũng giống như tia nắng mặt trời chiếu rọi lên Trái đất. Mặt trời chiếu sáng nơi đâu, sự sống nơi đó sẽ sinh sôi, phát triển.

Hãy luôn quan tâm và động viên người khác, ngay cả khi mọi chuyện vẫn đang tốt đẹp.

Nếu ta mở lòng với mọi người bằng một thái độ sống tích cực thì ta sẽ nhận được những kết quả tích cực.

Hãy động viên, khích lệ người khác theo cách họ mong đợi, chứ không phải theo cách chúng ta muốn.

Nếu chúng ta chỉ tuyển người có năng lực thì tại sao lại đánh giá họ thấp sau khi họ đã làm việc với ta.

Phương pháp khích lệ chỉ có hiệu quả khi chúng ta thật sự muốn làm điều đó

Cuộc sống sẽ dễ dàng hơn nếu chúng ta luôn truyền năng lượng tích cực đến tất cả mọi người. Dùng sức mạnh của ngôn từ để khích lệ những người mà bạn gặp trong đời. Khi làm việc tốt trái tim và tâm hồn của bạn cũng sẽ thanh thản. Nếu vẫn chưa biết cách dùng lời khích lệ trong những trường hợp nào thì chắc chắn bạn phải nên sở hữu cho mình cuốn sách này nhé ! Hãy đọc để thay đổi và bạn sẽ nhìn thấy được hiệu quả mà lời khích lệ đem lại.

Lời kết

Lời cảm ơn và câu xin lỗi đều quan trọng nhưng một câu nói để đem lại sự khích lệ cho người khác cũng mang một ý nghĩa thật đặc biệt. Hãy truyền năng lượng tích cực bằng cách luôn khích lệ đến mọi người. Cuốn sách “Sức mạnh của sự khích lệ” mang đến những giây phút trải nghiệm thật tuyệt trên những trang sách. Cảm ơn các bạn đã đọc bài review này, chúc các bạn sẽ luôn sống thật tích cực và thành công trong cuộc sống.

Mua sách Sức Mạnh Của Sự Khích Lệ ở đâu?

Giá trên thị trường cuốn “Sức Mạnh Của Sự Khích Lệ” khoảng 40.000đ đến 47.000đ. Tuy nhiên bạn có thể tham khảo sách trên các trang thương mại điện tử như: Shopee, Newshop, Fahasa, Tiki…

Xem thêm

• 151 Ý Tưởng – Khen Thưởng Nhân Viên
• 10 Bước Xây Dựng Thành Công Thương Hiệu Việt Trên Amazon
• Trải Nghiệm Nhân Viên
• Quản Trị Nhân Sự Đúng
• 151 Ý Tưởng Nhanh Của Nhà Lãnh Đạo Thông Minh
• Để Trở Thành Người Bán Hàng Giỏi Nhất Thế Giới
• Món Quà Của Sự Không Hoàn Hảo

Từ khóa tìm kiếm: Review sách, Tải sách, Ebook, Pdf, Download free