Tiền Lương Chưa Bao Giờ Là Tất Cả

Review sách Tiền Lương Chưa Bao Giờ Là Tất Cả

Giới thiệu sách Tiền Lương Chưa Bao Giờ Là Tất Cả – Tác giả Fred Kofman

Tiền Lương Chưa Bao Giờ Là Tất Cả

Bạn có từng nghĩ chính sự tập trung toàn ý cho nhiệm vụ của mình đôi khi lại là rào cản đối với thành quả chung của công ty? Vì bạn chỉ mải mê nghĩ cho thành tích của mình, trông chờ được tăng lương hay thăng chức, mà không ngó ngàng gì đến xung quanh, như một thủ thành lẻ loi nơi cuối phần sân nhà trong khi cả đội quyết chiến vì một bàn quyết định vậy.

Kịch bản này thực ra phổ biến hơn bạn nghĩ, và bất kỳ doanh nghiệp tổ chức nào cũng có thể gặp phải. Một anh nhân viên bán hàng top đầu nhất quyết không nhường khách sộp của mình cho đồng nghiệp, dù biết kinh nghiệm và mối quan hệ của cô ấy sẽ tăng khả năng chốt đơn cao hơn. Một nhóm dự án marketing kiên quyết bảo vệ chiến dịch của mình, dù biết công ty dự định sẽ giảm sự tập trung cho sản phẩm để đổi hướng kinh doanh. Hay một giám đốc cứ bám lấy phương pháp thành công của mình từ cả chục năm trước, mà không tiếp thu ý kiến của giới trẻ, không nhận ra thị trường đã thay đổi từ lâu rồi.

Đó là khi chúng ta biết rằng có sự va chạm. Giữa đãi ngộ cá nhân và thành tích chung. Giữa quy củ và văn hóa. Và, quan trọng nhất, giữa cá nhân và tập thể.

Trong sách Tiền lương chưa bao giờ là tất cả − tác giả Fred Kofman đã khẳng định chắc nịch như thế. Cái mà mỗi doanh nghiệp cần nhất là một Ý NGHĨA chung. Đó mới là cái đích sau cùng, khi mọi mục tiêu về vật chất của nhân viên giỏi đều đã đạt được, nhằm ngăn họ tìm đến những nơi đưa ra mức lương hậu hĩnh hơn. Đó là lý do để ban lãnh đạo tìm kiếm những viễn cảnh mới sau những thành công bước đầu, để tiếp tục đưa công ty đi lên. Và công ty trong mắt khách hàng sẽ là một tập thể không ngừng vững mạnh, không bao giờ bị che khuất trong hàng trăm, hàng nghìn cái tên nhan nhản trong thị trường.

Trách nhiệm lớn nhất trong chuyện này sẽ thuộc về người lãnh đạo tổ chức, người đã nhìn thấu những va chạm và mâu thuẫn nói trên trong “ngôi nhà” của mình. Trong dàn nhân viên tinh anh và giỏi giang của ông ấy, có lẫn cả những người dần cảm thấy mình thiếu gắn bó, thiếu thông tin, vô tổ chức và vỡ mộng. Họ không biết khi nào phải chọn giữa cái chung và cái riêng, giữa danh lợi và ý nghĩa. Họ cần những chỉ dẫn, nguyên tắc và văn hóa để dẫn lối cho họ qua những mơ hồ và hoài nghi, và tìm được vai trò thực sự của mình trong một tập thể đồng lòng. Và họ trông cậy tất cả ở người lãnh đạo của họ, người sẽ biến doanh nghiệp của mình thành nơi “đáng để mọi nhân viên tận hiến và trung thành”.

Tiền Lương Chưa Bao Giờ Là Tất Cả
Tiền Lương Chưa Bao Giờ Là Tất Cả

1. Thông tin chi tiết

  • Tên sách: Tiền Lương Chưa Bao Giờ Là Tất Cả
  • Mã hàng 8935278604365
  • Tên Nhà Cung Cấp Saigon Books
  • Tác giả Fred Kofman
  • NXB NXB Thế Giới
  • Trọng lượng (gr) 400
  • Kích Thước Bao Bì 16 x 24 cm
  • Số trang 384
  • Hình thức Bìa Mềm

2. Đánh giá Sách Tiền Lương Chưa Bao Giờ Là Tất Cả

Đánh giá Sách Tiền Lương Chưa Bao Giờ Là Tất Cả
Đánh giá Sách Tiền Lương Chưa Bao Giờ Là Tất Cả

1 Đóng gói sản phẩm rất chắc chắn. Shop giao hàng nhanh.

2 Sách đẹp, sạch, shop gói kỹ, giao hàng khá nhanh. Rất thích. Thanks!

3 Nhà sách giao nhanh Bọc cẩn thận Nội dung cụ thể, đọc cũng được. Mua sale thì đc chứ mua đúng giá thì ko đáng ngần đấy tiền.

Review sách Tiền Lương Chưa Bao Giờ Là Tất Cả

Review sách Tiền Lương Chưa Bao Giờ Là Tất Cả
Review sách Tiền Lương Chưa Bao Giờ Là Tất Cả

Bạn đi làm vì mục tiêu gì? Có phải là tiền lương? Hẳn nhiên là như vậy rồi, nhưng nó không phải là tất cả, trong một tổ chức, doanh nghiệp nếu toàn bộ nhân lực của họ làm hoàn toàn vì mục đích tăng lương, thăng chức, đi làm luôn đặt lợi ích của bản thân lên trên hết, thì có lẽ doanh nghiệp đó sẽ sớm phá sản vì những mục tiêu, ý tưởng, chiến lược sẽ dần không còn là mục tiêu chung nữa, mà chỉ là của cá nhân, tinh thần làm việc tập thể sẽ không còn.

Cuốn sách “Tiền Lương Chưa Bao Giờ Là Tất Cả” của tác giả Fred Kofman sẽ chỉ ra cho bạn rằng “những khích lệ về vật chất chỉ chiếm 15% động lực làm việc của nhân viên. 85% còn lại đến từ nhu cầu được trân trọng, thuộc về và cảm giác tạo ra sự khác biệt mỗi ngày, cũng như cống hiến vì một sự nghiệp cao cả hơn bản thân họ. Và những nhà lãnh đạo “siêu việt”, dù ở cấp bậc nào, đều có thể gạt sang một bên lợi ích cá nhân và giúp mọi người trong tổ chức hoàn thành sứ mệnh vĩ đại ấy.”

Mua sách Tiền Lương Chưa Bao Giờ Là Tất Cả ở đâu?

Giá trên thị trường cuốn “Tiền Lương Chưa Bao Giờ Là Tất Cả” khoảng 93.000đ đến 100.000đ. Tuy nhiên bạn có thể tham khảo sách trên các trang thương mại điện tử như: Shopee, Newshop, Fahasa, Tiki…

1 Giá khuyến mãi ưu tiên số 1 “Tiền Lương Chưa Bao Giờ Là Tất Cả Tiki” tại đây

2 Giá khuyến mãi ưu tiên số 2 “Tiền Lương Chưa Bao Giờ Là Tất Cả Shopee” tại đây

3 Giá khuyến mãi ưu tiên số 3 “Tiền Lương Chưa Bao Giờ Là Tất Cả Fahasa” tại đây

Xem thêm

Từ khóa tìm kiếm: Review sách, Tải sách, Ebook, Pdf, Download free

Trả lời