Vì Sao Chúng Ta Làm Việc

Giới thiệu sách Vì Sao Chúng Ta Làm Việc – Tác giả Barry Schwartz

Vì Sao Chúng Ta Làm Việc

Đưa ta đến lời giải cho bí mật của hạnh phúc nơi làm việc. Sau tất cả, Barry Schwartz đã chứng minh cho chúng ta thấy gốc rễ của thành công trong lao động hiếm khi được khuyến khích, trong khi chúng ta lại cố gắng làm những việc chỉ đem lại kết quả xấu.

Tại sao chúng ta làm việc? Tại sao mỗi sáng ta lại phải kéo lê mình ra khỏi giường thay vì sống cuộc đời ngập tràn niềm vui với hết trò này đến trò khác?

Nhưng câu hỏi tưởng như thật đơn giản và ai cũng dễ dàng trả lời. Nhưng Giáo sư Barry Schwartz lại chứng minh rằng thật ra câu trả lời chi nó lại vô cùng phức tạp, đáng kinh ngạc và vô cùng khẩn cấp.

Ta làm việc vì ta phải kiếm sống. Chắc chắn rồi, nhưng chỉ có vậy thôi sao? Tất nhiên là không rồi. Khi bạn hỏi những người hài lòng với công việc tại sao họ làm công việc ấy, thì gần như tiền không phải là câu trả lời. Danh sách những lý do phi-tiền-bạc rất dài và rất thú vị.

Nhiều người làm việc vì họ thấy vui. Những người hài lòng với công việc lao động vì thấy có trách nhiệm. Những người khác làm việc vì đó là cơ hội để hòa nhập cộng đồng. Nhiều người làm việc vì họ cảm thấy việc mình làm thật ý nghĩa.

Những nguyên nhân phong phú khiến chúng ta thỏa mãn với công việc kể trên đã dấy lên một số vấn đề rất lớn. Tại sao trên thế giới này có vô vàn người mà công việc của họ lại chẳng có nhiều hoặc hoàn toàn vắng bóng những đặc tính này? Tại sao với hầu hết chúng ta, công việc thật là đơn điệu, vô vị và mòn mỏi? Tại sao chủ nghĩa tư bản phát triển lại tạo ra một mô hình làm việc hạn chế hoặc triệt tiêu các cơ hội nuôi dưỡng sự hài lòng phi vật chất tiềm năng – mà chính nó sẽ khuyến khích người ta làm việc tốt hơn?

Về tác giả:

Barry Schwartz là một giáo sư tâm lý tại đại học Swarthmore, Pennsylvania. Schwartz đã viết 10 cuốn sách và hơn 100 bài báo cho những tờ báo chuyên ngành. Năm 2004, Schwartz xuất bản cuốn The Paradox of Choice: Why more is less (Mâu thuẫn của sự lựa chọn: Tại sao nhiều hơn lại ít hơn,) cuốn sách được ca ngợi là một trong những cuốn sách kinh doanh hàng đầu của năm do cả hai tạp chí Business Week và Forbes bình chọn, và đã được dịch ra 25 thứ tiếng. Kể từ khi xuất bản cuốn sách đó, Schwartz đã viết nhiều bài báo về Asa Mathat/TED [ 154 ] rất nhiều khía cạnh của luận điểm chính mà cuốn sách trình bày cho nhiều nguồn báo chí đa dạng như The New York Times, The New York Times Magazine, The Chronicle of Higher Education, Parade, The Atlantic, USA Today, Advertising Age, Slate, Scientific American, The New Republic, Newsday, AARP Bullentin, Harvard Business Review và The Guardian. Ông phát biểu về nó trong Hội nghị TED năm 2005, và được xuất hiện trong rất nhiều những chương trình truyền thanh và truyền hình, bao gồm chương trình Morning Edition và Talk of the Nation của đài NPR, và CBS News Sunday Morning….

1. Thông tin chi tiết

• Tên sách: Vì Sao Chúng Ta Làm Việc
• Mã hàng 8936037799353
• Tên Nhà Cung Cấp Thái Hà
• Tác giả Barry Schwartz
• Người Dịch Quế Chi
• NXB NXB Lao Động
• Trọng lượng (gr) 180
• Kích Thước Bao Bì 13 x 19
• Số trang 160
• Hình thức Bìa Mềm

2. Đánh giá Sách Vì Sao Chúng Ta Làm Việc

1 Bản chất loài người là sản phẩm do con người thiết kế. Vì sao chúng ta làm việc? Chúng ta làm việc chỉ vì muốn kiếm tiền. Đây là một quan điểm sai lầm tồn tại đã rất lâu, vì nó được một người có học thức cao thiết kế. Và dần dần tất cả chúng ta đều tin vào điều đó. Cuốn sách từng bước giúp ta phá bỏ lối suy nghĩ đã ăn sâu biết bao thế hệ, chỉ ra bản chất thực sự, đâu là động lực thúc đẩy con người lao động, sản xuất. Để hạnh phúc với công việc, điều cơ bản chúng ta cần là một niềm tin vào mục đích của nó. Về cơ bản, bất cứ nghề nghiệp nào cũng có tiềm năng khiến con người hạnh phúc. Không có tự do, niềm say mê và mục đích làm việc thì người ta sẽ bớt vui vẻ đi. Và Chỉ có hạnh phúc mới thực sự khuyến khích năng suất lao động!

2 Ai rồi cũng có cho mình một công việc, dù nhỏ dù to, dù ngắn dù dài. Làm việc khiến cuộc sống của ta ý nghĩa biết bao. Học tập thật giỏi, phấn đấu có một công việc tốt và kiếm được nhiều tiền, có thật sự là chân lý? . Quyển sách lý giải được phần nào lý do các doanh nghiệp hướng đến việc đem tới một môi trường làm việc tích cực thay vì chỉ quy đổi các giá trị ra lương thưởng như trước đây. “Cách mạng công nghiệp đã xoá bỏ đi sự nghèo đói về vật chất với cái giá là sự nghèo đói về tinh thần”, trích dẫn này thật sự khiến mình suy ngẫm về những việc đang làm. Liệu công việc mang lại nhiều tiền hơn có khiến mình hạnh phúc hơn. Thật dễ dàng dùng khi những con số để đánh giá một thứ gì đó. Vậy còn những giá trị tinh thần mà mình nhận được lấy gì mà cân đo đây. Không cân đo được thì không đáng được xem trọng sao?

3 Đây là một trong những cuốn sách trong loạt sách TED, nó song hành cùng với bài thuyết trình TED Talk. Mặc dù sách đủ ngắn gọn nhưng cũng đã đi sâu vào vấn đề “Vì sao chúng ta làm việc”. Theo cảm nhận của bản thân trong lượt đọc đầu thì có nhiều đoạn đọc khá khó hiểu. Tuy nhiên, nội dung chính được đề cập đến giúp chúng ta phần nào hiểu hơn về động lực con người làm việc. Barry Schwartz đã chỉ ra: – Quan niệm sai lầm cho rằng con người làm việc chỉ vì tiền (đây là quan điểm do các nhà kinh tế học, triết gia chính trị định hình cho dù nó sai hay đúng) tạo ra mô hình cv bỏ qua tất cả các yếu tố tiềm năng khiến người ta hài lòng với cv. Đó là mô hình cv chỉ gồm: cơ chế thưởng phạt (tạo cạnh tranh ko lành mạnh) + sự giám sát khắt khe —> chúng ta bị ảnh hưởng mà ko nhận ra có cách khác để nhìn nhận bản thân. Từ đây “bản chất loài người” trong 1 mức độ đáng kể là sp do con người thiết kế. – Nếu con người được trao 1 phạm vi tự chủ, tự quyết thì sẽ tăng sức sáng tạo, con người tìm thấy ý nghĩa trong cv, làm việc với sự đam mê và hạnh phúc —> làm việc tốt. – Hạn chế xây dựng hay tìm cách hoàn thiện bản mô tả cv thật chi tiết vì nó sẽ hạn chế sự sáng tạo con người. Thay vào đó, cần nuôi dưỡng các mối quan hệ mà người ta muốn làm những điều đúng đắn. – Bản thân mỗi người cần nỗ lực tìm ra những phương cách để mang lại lợi ích cho người khác —> bản thân cũng sẽ thấy yêu cv hơn mỗi ngày Vì vậy, tất cả chúng ta cần cùng tìm kiếm mục tiêu cao hơn để cùng tạo ra 1 “bản chất con người” đáng noi theo!

4 cuốn sách là một bản biên tập và dịch lại từ một bài thuyết trình TED nên có thể hơi gây khó hiểu do bản gốc là văn nói và đôi khi do có những khác biệt về văn hóa, ngôn ngữ. Tuy nhiên, về nội dung thì cuốn sách cũng truyền tải thông điệp ý nghĩa, thể hiện những động lực con người làm việc (không chỉ bởi vì tiền lương, thưởng mà còn vì những giá trị đạo đức – đôi khi có những lức mọi người nghĩ rằng tiền thưởng hay vật chất là một nguồn động viên chính nhưng lại có những mặt trái của vấn đề, khi mà tiền thưởng có thể dẫn đến việc động viên “sẽ làm bản chất bị hiểu nhầm, trông có vẻ” như một quan hệ buôn bán, đổi chác

5 Nhận sách mình rất ưng về cách gói hang rất kĩ,giao khá nhanh, trân trọng khách hàng như vậy của tiki.sẽ quay lại ủng hộ tiki.

Review sách Vì Sao Chúng Ta Làm Việc

Mục lục:

Giới thiệu

• Chương 1: Quan niệm sai lầm
• Chương 2: Khi công việc tốt đẹp
• Chương 3: Việc tốt biến tướng như thế nào
• Chương 4: Công nghệ quan điểm
• Chương 5: Tương lai của việc làm

Lời cảm ơn

Các thông tin liên quan

Mua sách Vì Sao Chúng Ta Làm Việc ở đâu?

Giá trên thị trường cuốn “Vì Sao Chúng Ta Làm Việc” khoảng 24.000đ đến 27.000đ. Tuy nhiên bạn có thể tham khảo sách trên các trang thương mại điện tử như: Shopee, Newshop, Fahasa, Tiki…

Xem thêm

• 101 Quan Điểm Kinh Doanh Sẽ Thay Dổi Cách Bạn Làm Việc
• Kỹ Năng Sáng Tạo Trong Làm Việc Nhóm
• Tại Sao Tôi Làm Việc Cho Công Ty Startup
• Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả Khi Làm Việc Từ Xa
• Tuần Làm Việc 4 Giờ
• Kỹ năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ tại công sở

Từ khóa tìm kiếm: Review sách, Tải sách, Ebook, Pdf, Download free