Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng – X-Hunter 4.0
Khóa học hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng – X-Hunter 4.0 – GV Nguyễn Đức Hải giúp bạn tự tin ứng tuyển các vị trí thực tập sinh về tuyển dụng, thực tập sinh nhân sự một cách dễ dàng. Sẽ là bước đệm vững chắc cho sự nghiệp tuyển dụng, nhân sự
Giới thiệu khóa học hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng – X-Hunter 4.0
Khoá học được thiết kế và đi vào giảng dạy thực tế từ cuối năm 2014. Ý tưởng khoá học xuất phát từ việc Giảng viên quan sát thấy khoảng cách giữa kiến thức học trong trường đại học và kỹ năng thực tế khi đi làm của các bạn sinh viên rất yếu, nên mong muốn khoá học này sẽ kéo gần khoảng cách đó để những người yêu thích ngành nhân sự có thể bước vào nghề một cách dễ dàng hơn.
Đây có thể nói là một bước đệm vững chắc để các bạn học viên yêu thích nghề tuyển dụng nói riêng và ngành nhân sự nói chung có thể đi vào nghề.
Sau khoá học, các bạn có thể tự tin ứng tuyển các vị trí thực tập sinh về tuyển dụng, thực tập sinh nhân sự một cách dễ dàng. Sau khi kinh nghiệm đủ cứng cáp là có thể bước vào nghề với mức thu nhập khá.
Khoá học cũng dành cho rất nhiều bạn sinh viên đang học một ngành không phải nhân sự mà có hứng thú với nhân sự. Những bạn chuyển ngành, thậm chí những người đã và đang đi làm nghề khác muốn chuyển sang nhân sự đều có thể tham gia khoá học này để làm nền tảng.
Đây là tâm huyết của giảng viên trong nhiều năm liền. Ban đầu khoá học chỉ dạy offline với 15 – 20 bạn/1 lớp. Trung bình 1 tháng khai giảng một khoá. Sau khoá học, các bạn học viên sẽ được giới thiệu đi thực tập để biến những kiến thức, phương pháp đã học thành kỹ năng thực tế. Thậm chí có những bạn được nhận đi làm luôn nhờ sự giới thiệu của giảng viên. Hiện tại khoá học đã tổ chức được 26 khoá offline với hơn 400 học viên. Có hơn một nửa đã và đang đi làm nhân sự, tuyển dụng tại các doanh nghiệp.
Với mong muốn rút ngắn thời gian học tập cũng như cung cấp được nhiều giá trị hơn với nhiều đối tượng học viên, đặc biệt là các bạn ở TP HCM cũng như các tỉnh khác, dây là lần đầu tiên khoá học online được ra mắt.
Đối tượng đào tạo khóa học hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng – X-Hunter 4.0
- Các bạn đang học chuyên ngành quản trị nhân lực, muốn có kiến thức và phương pháp thực tế hơn với ngành tuyển dụng.
- Các bạn đang học những ngành nghề khác mà hứng thú với nghề nhân sự và đang muốn chuyển ngành, chuyển nghề
- Các anh chị đã đi làm nhân sự/tuyển dụng rồi muốn hệ thống lại kiến thức một cách bài bản trong mảng tuyển dụng.
Nội dung khóa học hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng – X-Hunter 4.0
Phần 1: DISC – Nhân tướng học Phương Tây
- Bài 1: Giới thiệu nội dung bài học
- Bài 2: Giới thiệu công cụ DISC
- Bài 3: Tính cách là gì?
- Bài 4: Người hướng nội và người hướng ngoại
- Bài 5: Người lý trí và người cảm xúc
- Bài 6: Nhóm D và nhóm I
- Bài 7: Nhóm S và nhóm C
- Bài 8: Chiến lược giao tiếp với từng nhóm tính cách DISC
- Bài 9: Kinh nghiệm sử dụng DISC
Phần 2: 12 cung hoàng đạo và Huyền số học phương Đông
- Bài 10: Giới thiệu chiêm tinh học
- Bài 11: 12 cung hoàng đạo
- Bài 12: Tính cách và tố chất cung Lửa
- Bài 13: Tính cách và tố chất cung Khí
- Bài 14: Tính cách và tố chất cung Nước
- Bài 15: Tính cách và tố chất cung Đất
Phần 3: Huyền số học
- Bài 16: Vô thức, tiềm thức và ý thức
- Bài 17: Ngũ hành
- Bài 18: Huyền số học
- Bài 19: Phân tích ý chí và ham muốn
- Bài 20: Phân tích nhân sinh quan và cảm xúc
- Bài 21: Danh tính học
Phần 4: 16 tố chất và hướng phát triển tố chất của con người
- Bài 22: Giới thiệu
- Bài 23: Tố chất là gì?
- Bài 24: 8 loại hình trí thông minh
- Bài 25: Tố chất tư duy phân tích
- Bài 26: Tố chất tư duy sáng tạo
- Bài 27: Tố chất tư duy trừu tượng
- Bài 28: Tố chất tư duy hệ thống
- Bài 29: Tố chất tư duy chiến lược
- Bài 30: Tố chất thực thi
- Bài 31: Tố chất ăn nói
- Bài 32: Tố chất thấu hiểu
- Bài 33: Tố chất kinh doanh
- Bài 34: Tố chất lãnh đạo
- Bài 35: Tố chất thẩm mỹ và tố chất may mắn
- Bài 36: Tố chất tâm linh
- Bài 37: Tố chất âm nhạc
- Bài 38: Tố chất và DISC
- Bài 39: Tố chất cung lửa
- Bài 40: Tố chất cung khí
- Bài 41: Tố chất cung Nước
- Bài 42: Tố chất cung đất
Phần 5: Kỹ năng phân tích công việc
- Bài 43: Giới thiệu
- Bài 44: Khái niệm phân tích công việc
- Bài 45: Thế nào là một vị trí công việc
- Bài 46: Năng lực là gì? Các yếu tố cấu thành năng lực
- Bài 47: Các cấp độ năng lực
- Bài 48: Mục tiêu nghề nghiệp
- Bài 49: Động cơ làm việc
- Bài 50: Thế nào là một người có kiến thức
- Bài 51: Kỹ năng là gì? Bạn thực sự đã có kỹ năng chưa?
- Bài 52: Kinh nghiệm là gì?
- Bài 53: Các cấp độ của cảm xúc
- Bài 54: Tố chất là gì
- Bài 55: Tính cách
- Bài 56: 4 bước phân tích công việc
- Bài 57: Phân tích vị trí nhân viên bán hàng
- Bài 58: Phân tích vị trí chuyên viên tuyển dụng
- Bài 59: Viết một thông báo tuyển dụng chuẩn
Phần 6: Truyền thông tuyển dụng cơ bản
- Bài 60: Giới thiệu
- Bài 61: 3 cách thu hút hồ sơ
- Bài 62: Tạo nguồn tuyển dụng là gì?
- Bài 63: Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Bài 64: Các phương pháp truyền thông tuyển dụng cơ bản
Phần 7: Ứng dụng tư duy Marketing trong truyền thông tuyển dụng
- Bài 65: Tư duy Marketing là gì
- Bài 66: Phân tích nhu cầu của ứng viên
- Bài 67: Người có tư duy Marketing viết tin tuyển dụng như thế nào?
- Bài 68: Các kênh truyền thông tuyển dụng trên Facebook
- Bài 69: Nguyên tắc viết content truyền thông tuyển dụng trên facebook
- Bài 70: Công thức AIDA để viết tin tuyển dụng
- Bài 71: Viết tiêu đề và hình ảnh trong content truyền thông tuyển dụng
- Bài 72: Chạy quảng cáo Facebook trong tuyển dụng
- Bài 73: Xu hướng mới trong truyền thông tuyển dụng
- Bài 74: Phương pháp Tạo nguồn trong tuyển dụng
- Bài 75: Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng như thế nào?
Phần 8: Kỹ năng lọc CV và chuẩn bị phỏng vấn
- Bài 76: Kỹ năng lọc CV và vai trò của nó trong quy trình tuyển dụng
- Bài 77: Chuẩn bị phỏng vấn vòng 1
- Bài 78: Chuẩn bị phỏng vấn vòng 2
Phần 9: Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Bài 79: Giới thiệu
- Bài 80: Tại sao doanh nghiệp lại tuyển dụng
- Bài 81: Các tiêu chí đánh giá ứng viên
- Bài 82: Mục tiêu phỏng vấn sơ tuyển
- Bài 83: Giới thiệu nhà tuyển dụng
- Bài 84: Yêu cầu ứng viên giới thiệu bản thân
- Bài 85: Phỏng vấn Đánh giá mục tiêu nghề nghiệp
- Bài 86: Phỏng vấn đánh giá động cơ làm việc
- Bài 87: Phỏng vấn đánh giá kiến thức ứng viên
- Bài 88: Phỏng vấn đánh giá kỹ năng của ứng viên
- Bài 89: Phỏng vấn đánh giá tiềm năng của ứng viên
- Bài 90: Phỏng vấn đánh giá mức độ phù hợp về thu nhập của ứng viên
- Bài 91: Đánh giá ứng viên và đưa ra phản hồi
Phần 10: Tổng kết khoá học
- Bài 92: Tổng kết khoá học
- Bài 93: Định hướng nghề nghiệp trong ngành nhân sự
Giảng viên khóa học hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng – X-Hunter 4.0
- Nguyễn Đức Hải: Tốt nghiệp Đại học Luật Hà Nội
- Học Thạc sĩ Quản trị kinh doanh Trường ĐH Thương Mại liên kết ĐH Long Hoa – Đài Loan.
- Hiện tại đang là:
- Giám đốc dịch vụ Tuyển dụng của Công ty cổ phần TopCV Việt Nam
- Giám đốc đào tạo Học viện VietFounder – Công ty Cổ phần phát triển Doanh trí Việt.
- Đã từng trải qua các vị trí:
- Chuyên viên đào tạo tập đoàn Hoa Sao
- Giảng viên kỹ năng mềm của Bachkhoa – Aptech
- Chuyên viên đào tạo Công ty cổ phần thanh toán điện tử VNPT
- Giám đốc dự án tuyển dụng VietHunter.
- Thiết kế và giảng dạy các khoá đào tạo: Khám phá tính cách – Định hướng nghề nghiệp; Kỹ năng viết CV và phỏng vấn tuyển dụng; Nghiệp vụ tuyển dụng X-Hunter; Nghiệp vụ đào tạo X-Trainer; Chuyên viên tư vấn định hướng nghề nghiệp X-Mentor…
- Đã từng đào tạo tại Samsung, Tầm tay, Công ty Dược Tâm Bình, VNPACO, TQcom, ĐH FPT, Điện máy Tân Hường, Du học Nhật Bản Anido…
- Giảng viên học chuyên ngành Luật và cũng đã trải nghiệm hơn một năm ở môi trường Luật tư. Trong quá trình đó anh thấy rất trăn trở với việc các bạn sinh viên mới ra trường có rất ít kỹ năng làm việc thực tế so với yêu cầu của doanh nghiệp nên đã quyết định ra khởi nghiệp Công ty đầu tiên với các khoá học về Nghiệp vụ thực hành nghề Luật. Nhưng do chưa có kinh nghiệm mảng đào tạo nên tạm thời dừng lại. Quan trọng nhất là qua trải nghiệm đó xác định được nghề mà mình yêu thích nhất là giáo dục – đào tạo, đối tượng mình yêu thích nhất là các bạn sinh viên, các bạn trẻ. Sau đó anh chuyển hướng hẳn sang mảng nhân sự – đào tạo đến thời điểm này cũng được 6 năm. Vẫn những trăn trở đó, nhưng anh chuyển hướng sang làm khoá đào tạo về nghiệp vụ Tuyển dụng dành cho những bạn thực sự yêu thích ngành này nhưng còn băn khoăn, bỡ ngỡ khi mới vào nghề. Vậy là khoá X-Hunter ra đời.
Kiến thức nhận được sau khóa học hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng – X-Hunter 4.0
- Hiểu về DISC – các nhóm tính cách
- 12 Cung hoàng đạo, Huyền số học
- 16 Tố chất đặc trưng của con người
- Kỹ năng lọc CV, phỏng vấn đánh giá ứng viên
- Tự tin ứng tuyển các vị trí thực tập sinh tuyển dụng, nhân sự
- Bước vào nghề tuyển sự, nhân sự với thu nhập hấp dẫn
Học viên đánh giá khóa học hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng – X-Hunter 4.0
Quyền lợi của học viên trong khóa học hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng – X-Hunter 4.0
- Được học đi học lại, học mọi lúc mọi nơi.
- Được đặt câu hỏi cho giảng viên, trao đổi cùng các học viên khác trong phần “thảo luận” khóa.
- Được giảng viên hỗ trợ trực tiếp thông qua nhóm Facebook, giao lưu cùng những học viên khác trên nhóm.
- Giảng viên có thể tổ chức các buổi giao lưu trực tuyến hoặc trực tiếp.
- Được hoàn trả 100% học phí nếu nội dung khóa học không như mong đợi.
- Đã có hơn 500 học viên đăng ký hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng – X-Hunter 4.0 trên toàn hệ thống.
Cách đăng ký khóa học hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng – X-Hunter 4.0
Rất nhiều bạn phản hồi không biết đăng ký khóa này ra sao, sử dụng mã giảm giá như thế nào? Chính vì vậy Timkiemkhoinghiep sẽ hướng dẫn cụ thể lại. Để nhận được khuyến mãi 40% giá trị khóa học bạn cần chỉ cần click vào đăng ký khóa học (dưới đây), sau khi tham khảo và học thử thấy ưng ý và phù hợp đăng ký và nhập mã giảm giá 71680 hệ thống sẽ tự động giảm 40% giá trị khóa học cho bạn.
Lưu ý: Trong những đợt khuyễn mãi nếu hệ thống tự động khuyến mãi 40% rồi thì khi sử dụng mã giảm giá không được hưởng nữa.
Giải đáp những vấn đề liên quan đến khóa học hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng – X-Hunter 4.0
1. Tôi đến chỗ nào để học khóa học này?
Như đã trình bày ở trên khóa học hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng – X-Hunter 4.0 là khóa học online, bạn có thể học ở các trang đào tạo trực tuyến lớn như Topica, Edumaill, Unica mà không cần đến bất kỳ một nơi nào để học mà sẽ học qua các thiết bị được kết nối Internet mà thôi. Chính vì vậy bạn có thể học được ở bât kể nơi nào, thời gian rảnh nào cũng được.
Yêu cầu khoá học
- Có laptop/ smart phone + kết nối Internet.
- Môi trường học tập yên tĩnh.
- Cần thiết bị có khả năng truy cập Internet.
- Nên sử dụng tai nghe trong quá trình học.
2. Tôi không có máy tính PC có học được không?
Có bạn nhé. Bạn chỉ cần có thiết bị kết nối Internet không nhất thiết phải là máy tính mới học được. Bạn hoàn toàn có thể học qua các thiết bị khác như: Điện thoại, máy tính bảng, Laptop.
3. Muốn trao đổi với giảng viên thì làm thế nào?
Trong khóa học giảng viên sẽ cung cấp cho bạn một kênh kết nối trực tiếp, có vấn đề gì thì bạn có thể trao đổi trực tiếp với giảng viên.
Lời kết
Hy vọng Khóa học “hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng – X-Hunter 4.0” hữu ích đối với bạn
Xem thêm
